فرین‌آنلاین

#قحط‌الرجال
Channel
Logo of the Telegram channel فرین‌آنلاین
@farinonlinePromote
458
subscribers
32.4K
photos
2K
videos
16.7K
links
خبری دِه به من ای باد که جانان چون است...
🔴 #دولت_رییسی، حکم #دیوان_عدالت را #دور زد؛

♦️ #قحط‌الرجال با #قرارداد_کار_معین در #سمت خود #باقی ماند...❗️

🆔 @farinonline

🔹بهادری‌جهرمی، سخن‌گوی دولت اعلام کرد:
🔸پس از صدور رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در مورد رئیس سازمان اداری و استخدامی، از آن.جا که رأی دیوان بر مبنای ایراد به مأموریت میثم لطیفی از دانشگاه امام صادق (ع) صادر شده بود، با تدبیر اتخاذشده مأموریت وی از دانشگاه به دولت منتفی و سپس با انعقاد قرارداد کار معین رابطه اداری او با دولت برقرار شد.
🔸با لحاظ تغییر عنوان و منتفی‌شدن موضوع و مانع قانونی مذکور در رأی صادره مجدداً مقرر شد میثم لطیفی در سمت قبلی انجام وظیفه کند.

#فرین‌آنلاین
🆔 @farinonline
🔴 #قحط‌الرجال؛

♦️ #صولت_وزیر_پیشنهادی_کار...❗️

🔸ابراهیم رییسی در نامه‌ای به رئیس مجلس، «سیدصولت مرتضوی باباحیدری»، معاون اجرایی خودش و سرپرست نهاد ریاست جمهوری را به‌عنوان وزیر پیشنهادی تعاون، کار و رفاه اجتماعی معرفی کرد.

#فرین‌نیوز
🆔 @farinnews
Forwarded from اتچ بات
🔴 #قحط‌الرجال...!؟

#فرین‌نیوز
🆔 @farinnews

#بهزاد_مومنی‌مقدم در یادداشتی نوشت:

🔸ما محکوم به مبارزه‌ایم و امیدوار بودن به آینده و جنگیدن برای آن بزرگ‌ترین اجبار زندگی ما در این زمان است. حتا در سال کرونا و در شرایطی این‌چنین نامطلوب از نظر اقتصادی، اجتماعی و سیاسی، ما ناچاریم که به اصلاح امید داشته باشیم و به آن فکر کنیم.

🔸با وجود موقعیتی به این دشواری شاید نوشتن و گفتن از انتخابات ۱۴۰۰ برای بسیاری از اعضا جامعه‌ی ایرانی که در بسامد عوض شدن دولت‌ها همواره نمودار مشکلات کشور را صعودی دیده‌اند، غیرضروری و نامفید تلقی شود؛ با این وجود ما خواه‌ناخواه به‌زودی فضای جدیدی را متأثر از عوض شدن قوه مجریه تجربه خواهیم کرد و به همین دلیل است که نمی‌توانیم به‌راحتی از کنار چنین رویداد مهمی بگذریم و نسبت به آن بی‌اعتنا و حتا ناامید باشیم.

🔸انتخابات ریاست جمهوری ۱۴۰۰ با وجود بی‌انگیزگی و ناامیدی بخش وسیعی از جامعه می‌بایست با رویکردی متفاوت و انتقادی مورد تحلیل قرار گیرد. در گام نخست تصمیم‌گیران کشور باید معین کنند که آیا به فکر معنابخشی به انتخابات ۱۴۰۰ کشور هستند یا خیر؟ زیرا اگر بناست هم‌چون مجلس یازدهم شاهد سیاست محدودکننده و فیلتری باشیم، یقیناً بخشی از حمایت و همدلی حداقلی را نیز از دست خواهیم داد.

🔸نارضایتی‌های مردم در حوزه‌های مختلف بالاخص حوزه اقتصادی معلول سال‌ها سیاست‌گذاری ناصحیح و توسعه کاریکاتوری و نامتوازن کشور توسط دولت‌های مختلف بوده است. ربط دادن مشکلات موجود به دوره اخیر و تطهیر گذشته از خطاهای استراتژیک و راه‌بردی خطایی است که امروز توسط برخی دنبال می‌شود.

🔸اما حقیقت این است که همواره و در دولت‌های مختلف، برخی افراد و مبادی دارای قدرت، حضور افراد لایق و توانا را بر نتابیده‌اند و اجازه شکوفا شدن بدنه کارشناسی و نخبگی کشور را که بسیاری از آنان از قشر جوان هستند را نداده‌اند تا اقلیتی ۱۵ درصدی حاکم بر کشور شوند و همین امر باعث حبس شدن انرژی‌ها و ایجاد حالت انفجاری در سطوح مختلف جامعه شود.

🔸با این وجود مشاهده می‌شود در شرایطی که کشور بیش از هر زمان دیگری نیازمند اصلاحات و جراحی‌های عمیق است، جریانات سیاسی چنان دچار تشتت گفتمانی و فقدان احاطه به مسائل و ضرورت‌های کشور هستند که ما را از هرگونه تمرکز و اجماع برای درک موقعیت کنونی و لزوم ورود تفکر نو به عرصه مدیریتی کشور ناامید می‌کنند.

🔸هم‌چنان مهره‌های قدیمی که حالا حتا ژست‌ها و چهره‌هایشان هم مخاطبان رسانه‌ها را مکدر می‌کنند، در فضای سیاسی ایران دست و پا می‌زنند و شواهد نشان می‌دهند که همان روندهای بیمار گذشته در سپهر سیاسی ایران پابرجا بوده و امیدی به تغییر آن نخواهد بود. در چندماه مانده مهم‌ترین رویداد سیاسی و اقتصادی و اجتماعی ایران، تکلیف بسیاری از افراد و جریانات مشخص نیست و هیچ اشرافی بر مسائل کشور در نزد هیچ‌کدام از موثرین در انتخابات آینده مشاهده نمی‌شود.

🔸حالا نمودارها به نقاط بحرانی خود رسیده‌اند، ادامه چنین روندهایی می‌تواند بسیار خطرناک باشد. آن‌چه مسلم است راه‌های رفته را نباید دوباره رفت و فرصت هیچ آزمون و خطای دیگری نیز وجود ندارد. در این مقطع خاص ما باید درست‌ترین راه را انتخاب کنیم و در آن راه بهترین عملکرد را داشته باشیم.

🔸با این وجود و با مطالعه رفتارهای سیاسی فعالان این عرصه به‌نظر می‌رسد چنین تفکری در میان بازیگران اصلی انتخابات ۱۴۰۰ وجود ندارد و ما در آستانه‌ی فصلی تکراری در مدیریت اجرایی کشور هستیم.

https://t.me/joinchat/AAAAADy_6ehyd92quOfmFw
Forwarded from اتچ بات
🔴 #انتقاد تند #امام‌جمعه_خرم‌آباد به عملکرد #مسئولان؛

🔻مگر #قحط‌الرجال است که #نیروی ناكارآمد #غیربومی را #منصوب می‌کنید...!؟

🆔 @farinnews

🔹حجت‌الاسلام متقی‌نیا، امام‌جمعه موقت خرم‌آباد در خطبه‌های این هفته نماز جمعه با انتقاد از عملکرد مسئولان استان گفت:

🔸چه معنا دارد مسئول اول لرستان می‌رود کسی را که رشته‌اش انسانی است در بالاترین نقطه تصمیم‌سازی و علمکرد فنی قرار می‌دهد!؟ این زمینه‌ی فساد است.

🔸مگر در لرستان قحطالرجال است، از جان مردم چه می‌خواهند؟ مردم هرچه سکوت می‌کنند، هرچه بزرگواری می‌کنند، ناکارآمدی روی ناکارآمدی می‌آید. بس است دیگر.

🔸چرا نمایندگان مجلس در مقابل انتصاب‌های غیرکارآمد و بی‌ربط به مسئولیت سکوت می‌کنند. چنین مسئولی را راحت کلاهش را بر می‌دارند، دورش می‌زنند.

🔸مردم شما بگویید، دلیل سکوت نمایندگان مجلس در برابر انتصاب‌های غیرکارشناسی چیست؟ به چه دلیل نمایندگان مجلس نظارت نمی‌کنند و سکوت می‌کنند. از قوه قضاییه و مدعی‌العموم می‌خواهیم این موارد را قبل از این‌که به فساد منجر شود پیگیری کنند.

🔸چه خبر است در این استان؟ باید فریاد بزنیم، فریاد زبان این مردم است. مگر در استان قحطالرجال است که افراد از دیگر جاها بیایند پست بگیرند.
آقای مدعی‌العموم وظیفه‌ی شما این است که پیشگیری کنید. آقای مسئول اجرایی نباید تصمیم غیرکارشناسی بگیری، باید پاسخ‌گوی عملکرد غیرکارشناسی‌ات باشی.

🔸این بخشی از خون جگری بود که باید گفته می‌شد.

#فرین‌نیوز
🆔 @farinnews
🔴 در #قحط‌الرجال سراغ #شهردار غیربومی می‌روند...

#فرین‌نیوز
@farinnews

صادق ساده، در یاداشتی نوشت:

حکیم ابن سینا می‌گوید که داروی درد مردم در همان منطقه‌ای است که در آن زندگی می‌کنند.

این سخن حکیم را وام گرفتم تا در این گیرودار انتخاب شهردار، به عنوان یک دلیل بر ارجحیت گزینه‌های بومی استفاده کنم.

به راستی چنین است که در هرجای دنیا، ویژگی‌های جغرافیایی در آداب و رسوم و خصلت‌های مردمان آن موثر است.

نوع کشت هر منطقه تابع مزیت‌های طبیعی آن و نیز سبک زندگی هر منطقه تابع عادات غذایی و حتا اخلاق یک جامعه تابع جغرافیای آن است.

با این استدلال علمی، جای ابهام است که چرا ما هنوز برای یک مدیریت شهری و با وجود صدها چهره شاخص، تعمد داریم که از جای دیگری مدیر بیاوریم!

عجیب‌تر آن‌که هیچ دلیل موجهی برای این کار مطرح نشده و تنها و تنها لجاجت یا پافشاری برخی از گردانندگان امور باعث باز شدن پای غیربومی‌ها به یک شهر و استان می‌شود.

حال که قرار است امروز در صحن شورا شهردار برگزیده معرفی شود، وظیفه خود دیدم تا آخرین انذار را رسانه‌ای کنم و از منتخبان شورا بپرسم که:

۱. مگر در این شهر، مدیر قحط است که این‌همه سنگ مدیران غیربومی را به سینه می‌زنید؟
۲. به راستی آیا ممکن است که یک شهردار غیربومی بتواند طی دوسال اول کار خود به تمام زوایای پیدا و پنهان شهر آشنا شود و مردم منطقه را دریابد و مشکلات قومیتی، نهادهای مرجع، ضوابط بومی! مصالح شهر و مردم آن را بشناسد؟
۳. چگونه ممکن است یک مدیر وارداتی بتواند به سرعت با خلق و خوی و آداب و سنن و ویژگی‌های اخلاقی و اجتماعی یک شهر آشنا شود تا آن‌ها را در نحوه اداره امور دخالت دهد؟
۴. چرا وقتی مدیرانی اهل و ساکن همدان، با قدمت خاندان مطرح و شناخته شده وجود دارند، به دنبال چهره‌هایی هستید که هیچ وجه اشتراکی با مردم این شهر ندارند و قطعا منش و روش آن‌ها با سنت‌های ما متفاوت است؟
۵. به راستی چه اصراری بر ارجح دانستن یک مدیر غیربومی هست که باعث شده خط قرمز بر لیست چند ده نفره مدیران بومی بکشید و آبرو و اعتبار شهر و داشته‌های مدیریتی‌اش را به ثمن بخس بفروشید؟
۶. در مسایل دیگری چون ریاست جمهوری و ... قضیه متفاوت است چون فرد منتخب باید ویژگی‌های یک مدیر ملی را داشته باشد اما در قضیه شهردار چنین نیست و باید فرد برگزیده نگاه منطقه‌ای و علقه‌های میهنی و حتا قومی و زبانی پررنگی داشته باشد.
۷. چگونه می‌توانید یک شهردار با قومیت و زبانی غیر از داشته‌های فرهنگی همدان را ترغیب کنید که در برنامه‌هایش برای اجتماع و فرهنگ و آداب و سنن همدان دل بسوزاند؟
۸. ما که باور نمی‌کنیم یک مدیر غیربومی بتواند سینه چاک‌تر از مدیران بومی، برای ارتقای جایگاه شهر و حفظ مصالح شهر با سایر مدیران وارد چالش شود. پس شما باید به مردم تعهد بدهید که انتخابتان در آینده متضمن خیر و صلاح همدانی‌ها خواهد بود.
۹. همان‌گونه که شیخ‌الرئیس گفته بود، ما هم به شما می‌گوییم: داروی درد هر مردمی در همان منطقه و صد البته راهبر و مدیر هر جامعه از جنس نخبگان همان شهر و دلسوز و درد آشنای هر جمعیت فقط و فقط از میان مردمان همان شهر می‌تواند بروز و ظهور یابد.

پس مراقب باشید به بیراهه نروید چون تاکنون هیچ دلیل محکمه پسندی برای اصرارتان بر ترجیح مدیران غیربومی نخوانده و نشنیده‌ایم!

https://t.me/joinchat/AAAAADy_6eiZv0ydLTefzA