فرین‌آنلاین
#جسارت
Channel
458
subscribers
32.4K
photos
2K
videos
16.7K
links
خبری دِه به من ای باد که جانان چون است...
🔰 #اصلاحات برای #بقا نيازمند #جسارت است...
🔻 #اصلاح‌طلبی یک #جنبش_اجتماعی است...
#فرین‌نیوز
@farinnews
🔹غلام‌حسين كرباسچی، دبيركل حزب كارگزاران سازندگی گفت:
🔸اگر قرار باشد جان تازه‌ای به اصلاحات دميده شود يا به تعبيری اصلاح اصلاحات صورت گيرد بايد حرف‌های جديد و مطابق به نياز نسل جديد و شرايط كشور زد.
🔸خيلی از شعارهايی كه زمانی به‌عنوان شعارهای اصلاح‌طلبی شناخته می‌شد، خاصيت و تحرک‌پذيری خود را از دست داده و نمی‌تواند نيروهای زيادی را جذب كند. همين باعث می شود كه اصلاحات روی كاريزمای فردی و فكری كه از گذشته بوده است، متمركز شود.
🔸متوسل شدن به آقای خاتمی و #تَكرار كردن ايشان مصداق اين تمركز روی فرد است. اين در حالی است كه اگر اصلاحات بخواهد زنده باشد و زنده بماند بايد در مرحله اول با يک جسارت و جرات خاص شعارها و برنامه‌ها و اهدافی كه برای شرايط امروز جامعه دارد را با نيازهای مردم تطبيق دهد.
🔸در اين صورت ساختار و افراد در مرحله دوم اهميت قرار می‌گيرند.
طبيعتاً اگر شعارهای زنده‌ای وجود داشته باشد اشخاصی برای پيگيريی آن پا به صحنه می‌گذارند كه از نظر تفكر با آن همسو هستند.
🔸اصلاح‌طلبی يک جنبش اجتماعی است. هيچ‌وقت نمی‌توان گفت كه چه كسی از ابتدا اصلاح‌طلبی را آغاز كرده است. حتا به سال ٧٦ هم كه بازگرديم نمی‌توان گفت كه آقای خاتمی آغازگر اين جريان بوده است. بالاخره خيلی از حرف‌ها و شعارهای اصلاح‌طلبی در دوره آقای هاشمی و قبل از آن در دهه اول انقلاب طرح شده بود.
🔸از برآيند افكاری كه در همه سطوح جامعه چه به‌صورت رسمی و چه به‌صورت زير پوستی وجود داشت جريان سال ٧٦ شكل گرفت.
آقای خاتمی نيز به عنوان پيشانی اين جريان مطرح شد و كار پيش رفت. نيروهای مختلفی در اين جريان فعال بودند، كار كردند و هزينه دادند تا اصلاح‌طلبی به اين‌جا رسيد.
🔸الان هم نمی‌توان گفت كه شخص آقای X يا Y يا فلان ساختار و مجموعه دست به بازنگری بزند. لازم است كه مجموعه نيروهای اصلاح‌طلب به اين باور برسند كه نيازمند يک تجديدنظر و بازنگری يا احيای روش‌ها و منش‌ها هستيم. به قول علما «ضمير، مرجع خود را پيدا می‌كند». اگر اين فكر وجود داشته باشد خودش رهبران، ساختار و چهره‌های موثر خود را پيدا می‌كند.
🔸ممكن است عده‌ای كه حتا اسم برانداز هم روی خود نگذاشته‌اند جايگزين اصلاح‌طلبان باشند. بالاخره اگر كسی آمد در يک حركت اجتماعی شعاری داد و عده‌‌ی زيادی از مردم به آن توجه كردند به يک قدرت سياسی تبديل شده و مقابل قدرت و جريان‌های سياسی موجود قرار می‌گيرد.
🔸ممكن است اين قدرت برانداز من باشم يا برانداز آقای حجاريان يا آقای حضرتی. بالاخره وقتی روزنامه ايجاد شود كه بهتر از اعتماد حرف بزند و مورد توجه قرار بگيرد، كسی اعتماد را نمی‌خرد و خود به خود از بين می‌رود. در مورد جريان‌های سياسی نيز همين‌طور است. /اعتماد
https://t.me/joinchat/AAAAADy_6ehyd92quOfmFw
🔻 #اصلاح‌طلبی یک #جنبش_اجتماعی است...
#فرین‌نیوز
@farinnews
🔹غلام‌حسين كرباسچی، دبيركل حزب كارگزاران سازندگی گفت:
🔸اگر قرار باشد جان تازه‌ای به اصلاحات دميده شود يا به تعبيری اصلاح اصلاحات صورت گيرد بايد حرف‌های جديد و مطابق به نياز نسل جديد و شرايط كشور زد.
🔸خيلی از شعارهايی كه زمانی به‌عنوان شعارهای اصلاح‌طلبی شناخته می‌شد، خاصيت و تحرک‌پذيری خود را از دست داده و نمی‌تواند نيروهای زيادی را جذب كند. همين باعث می شود كه اصلاحات روی كاريزمای فردی و فكری كه از گذشته بوده است، متمركز شود.
🔸متوسل شدن به آقای خاتمی و #تَكرار كردن ايشان مصداق اين تمركز روی فرد است. اين در حالی است كه اگر اصلاحات بخواهد زنده باشد و زنده بماند بايد در مرحله اول با يک جسارت و جرات خاص شعارها و برنامه‌ها و اهدافی كه برای شرايط امروز جامعه دارد را با نيازهای مردم تطبيق دهد.
🔸در اين صورت ساختار و افراد در مرحله دوم اهميت قرار می‌گيرند.
طبيعتاً اگر شعارهای زنده‌ای وجود داشته باشد اشخاصی برای پيگيريی آن پا به صحنه می‌گذارند كه از نظر تفكر با آن همسو هستند.
🔸اصلاح‌طلبی يک جنبش اجتماعی است. هيچ‌وقت نمی‌توان گفت كه چه كسی از ابتدا اصلاح‌طلبی را آغاز كرده است. حتا به سال ٧٦ هم كه بازگرديم نمی‌توان گفت كه آقای خاتمی آغازگر اين جريان بوده است. بالاخره خيلی از حرف‌ها و شعارهای اصلاح‌طلبی در دوره آقای هاشمی و قبل از آن در دهه اول انقلاب طرح شده بود.
🔸از برآيند افكاری كه در همه سطوح جامعه چه به‌صورت رسمی و چه به‌صورت زير پوستی وجود داشت جريان سال ٧٦ شكل گرفت.
آقای خاتمی نيز به عنوان پيشانی اين جريان مطرح شد و كار پيش رفت. نيروهای مختلفی در اين جريان فعال بودند، كار كردند و هزينه دادند تا اصلاح‌طلبی به اين‌جا رسيد.
🔸الان هم نمی‌توان گفت كه شخص آقای X يا Y يا فلان ساختار و مجموعه دست به بازنگری بزند. لازم است كه مجموعه نيروهای اصلاح‌طلب به اين باور برسند كه نيازمند يک تجديدنظر و بازنگری يا احيای روش‌ها و منش‌ها هستيم. به قول علما «ضمير، مرجع خود را پيدا می‌كند». اگر اين فكر وجود داشته باشد خودش رهبران، ساختار و چهره‌های موثر خود را پيدا می‌كند.
🔸ممكن است عده‌ای كه حتا اسم برانداز هم روی خود نگذاشته‌اند جايگزين اصلاح‌طلبان باشند. بالاخره اگر كسی آمد در يک حركت اجتماعی شعاری داد و عده‌‌ی زيادی از مردم به آن توجه كردند به يک قدرت سياسی تبديل شده و مقابل قدرت و جريان‌های سياسی موجود قرار می‌گيرد.
🔸ممكن است اين قدرت برانداز من باشم يا برانداز آقای حجاريان يا آقای حضرتی. بالاخره وقتی روزنامه ايجاد شود كه بهتر از اعتماد حرف بزند و مورد توجه قرار بگيرد، كسی اعتماد را نمی‌خرد و خود به خود از بين می‌رود. در مورد جريان‌های سياسی نيز همين‌طور است. /اعتماد
https://t.me/joinchat/AAAAADy_6ehyd92quOfmFw
🔴 #كليد اصلی #رشد اقتصادی در #لهستان؛
🔻 #اقتصاد فرسوده‌ی #ایران هم #می‌تواند، فقط #جسارت می‌خواهد...❗️
#فرین‌نیوز
@farinnews
🔸اقتصاد کشور لهستان پس از ۴۵ سال تحت سلطه کمونیسم تقریباً فرو پاشیده بود و تورم آن به ۶۴۵ درصد رسیده و خیلی از شرکت‌ها و کارخانجات دولتی بسیار بی‌بازده و از نظر تکنولوژی روز عقب‌مانده و زیان‌ده بودند.
🔸طرح موسوم به Balcerowicz که در لهستان دهه ۹۰ میلادی پس از فروپاشی بلوک شرق- که لهستان نیز بخشی از آن بود- به اجرا درآمد طرحی بسیار جسورانه بود که توسط وزیر اقتصاد لهستان «لچک بالچروویتس» طرح‌ریزی و اجرا شد.
🔸از بندهای مهم این طرح بسیار جسورانه اقتصادی که اقتصاد ایران نیز نیاز مبرم به آن دارد تعدیل گسترده کارکنان شرکت‌ها و ادارات دولتی و توقف افزایش سالیانه حقوق و دستمزد بود.
🔸البته برای جلوگیری از تبعات گسترده اجتماعی چنین طرحی مقرر شد کارگران و کارکنان شرکت‌ها و اغلب ادارات دولتی با دریافت پایه حقوق حداقلی خانه‌نشین شوند و مادامی که برای خود شغلی در چرخه تولید پیدا نکرده‌اند مقرری محدودی از دولت دریافت کنند.
🔸در واقع دولت با پذیرش ریسک، نگاه اشتغال‌زایی به شغل‌های غیرضروری دولتی را با تعدیل گسترده نیروی کار حذف کرد و دولت را بسیار کوچک و در عین حال کارآمد نمود.
🔸افراد زیادی که بیکار شده بودند اما مستمری از دولت دریافت می‌کردند به تدریج جذب شغل‌های مولد در بخش خصوصی شدند و دولت نیز مستمری آن‌ها را قطع می‌کرد. دولت هم‌چنان مصمم بود علاوه بر کاهش تعداد کارکنان هزینه‌های جاری شامل حامل‌های انرژی را در سازمان‌ها و کارخانه‌های دولتی که مصرف بالایی داشت، کم کند. به‌طوری که برخی از ادارات دولتی با یک دهم کارکنان قبلی مجبور به کار بودند.
🔸در طی اجرای این طرح یک میلیون و ۱۰۰ هزار نفر در ادارات و شرکت‌های دولتی شغل‌های غیرضروری خود را از دست دادند و دولت تصدی‌گری خود در اقتصاد را رها کرد.
فقط ۳ سال بعد از اجرای این طرح ۶۰۰ هزار شرکت خصوصی در لهستان تاسیس شدند و برای ۱/۵ نفر شغل ایجاد شد و افراد زیادی که تا قبل از آن در شرکت‌ها و ادارات دولتی به کارهای غیرمولد و وقت‌گذرانی مشغول بودند وارد چرخه واقعی اقتصاد شدند.
🔸در نتیجه‌ی این طرح در بین سال‌های ۱۹۸۹ تا ۲۰۰۰ اقتصاد لهستان به شکوفایی رسید و بالاترین نرخ رشد اقتصادی در شرق اروپا را از آن خود کرد.
هم اکنون اقتصاد لهستان با تولید ناخاص داخلی ۴۷۰ میلیارد دلار و سرانه تولید ناخالص ۱۲ هزار و ۴۰۰ دلار تقریباً ۳ برابر اقتصاد ایران تولید سرانه دارد.
🔸ایران با داشتن ۴ میلیون نفر کارمند و حقوق‌بگیر بخش دولتی جزو کشورهای بسیار پرهزینه از نظر هزینه‌های جاری است. این در حالی است که کشور ژاپن با ۱۲۷ میلیون نفر جمعیت معادل ۱/۵ برابر جمعیت ایران و اقتصاد سوم جهان فقط ۷۵۳ هزار نفر کارمند دارد که یک‌پنجم کارمندان ایران است.
🔸آمریکا با ۳۲۳ میلیون نفر جمعیت و اقتصاد ۱۸/۵ تریلیون دلاری‌اش فقط ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار کارمند دولتی دارد و جالب این‌که از این تعداد فقط یک میلیون و ۱۰۰ هزار نفر پلیس هستند.
🔸در کنار کوچک کردن دولت، کارآمد کردن کردن آن نیز ضروری است.
در ایران از تعداد ۴ میلیون حقوق‌بگیر دولت حدود ۹۰۰ نفر در سطح وزیر و معاون وزیر و ۱۲۴ هزار نفر مدیران ستادی و استانی و رؤسای ادارات و ۲۹۶ هزار نفر مدیران عملیاتی و رده‌های پایین‌تر می‌باشند. متاسفانه اغلب مدیران فاقد دانش زبان خارجی و IT هستند که از ملزومات مدیریتی نوین می‌باشد!
🔸در اغلب کشورهای توسعه یافته دولت‌های کوچک بسیار کارآمد هستند و آزمون‌های موسوم به CSE برای استخدام در دولت برگزار می‌شود که آزمون بسیار بسیار سختی است و فقط نخبگان جامعه می‌توانند در آن قبول شوند.
بنابراین راه را برای قبیله‌گرایی و استخدام نورچشمی‌ها می‌بندد! /دوباره‌ایران
https://t.me/joinchat/AAAAADy_6ehyd92quOfmFw
🔻 #اقتصاد فرسوده‌ی #ایران هم #می‌تواند، فقط #جسارت می‌خواهد...❗️
#فرین‌نیوز
@farinnews
🔸اقتصاد کشور لهستان پس از ۴۵ سال تحت سلطه کمونیسم تقریباً فرو پاشیده بود و تورم آن به ۶۴۵ درصد رسیده و خیلی از شرکت‌ها و کارخانجات دولتی بسیار بی‌بازده و از نظر تکنولوژی روز عقب‌مانده و زیان‌ده بودند.
🔸طرح موسوم به Balcerowicz که در لهستان دهه ۹۰ میلادی پس از فروپاشی بلوک شرق- که لهستان نیز بخشی از آن بود- به اجرا درآمد طرحی بسیار جسورانه بود که توسط وزیر اقتصاد لهستان «لچک بالچروویتس» طرح‌ریزی و اجرا شد.
🔸از بندهای مهم این طرح بسیار جسورانه اقتصادی که اقتصاد ایران نیز نیاز مبرم به آن دارد تعدیل گسترده کارکنان شرکت‌ها و ادارات دولتی و توقف افزایش سالیانه حقوق و دستمزد بود.
🔸البته برای جلوگیری از تبعات گسترده اجتماعی چنین طرحی مقرر شد کارگران و کارکنان شرکت‌ها و اغلب ادارات دولتی با دریافت پایه حقوق حداقلی خانه‌نشین شوند و مادامی که برای خود شغلی در چرخه تولید پیدا نکرده‌اند مقرری محدودی از دولت دریافت کنند.
🔸در واقع دولت با پذیرش ریسک، نگاه اشتغال‌زایی به شغل‌های غیرضروری دولتی را با تعدیل گسترده نیروی کار حذف کرد و دولت را بسیار کوچک و در عین حال کارآمد نمود.
🔸افراد زیادی که بیکار شده بودند اما مستمری از دولت دریافت می‌کردند به تدریج جذب شغل‌های مولد در بخش خصوصی شدند و دولت نیز مستمری آن‌ها را قطع می‌کرد. دولت هم‌چنان مصمم بود علاوه بر کاهش تعداد کارکنان هزینه‌های جاری شامل حامل‌های انرژی را در سازمان‌ها و کارخانه‌های دولتی که مصرف بالایی داشت، کم کند. به‌طوری که برخی از ادارات دولتی با یک دهم کارکنان قبلی مجبور به کار بودند.
🔸در طی اجرای این طرح یک میلیون و ۱۰۰ هزار نفر در ادارات و شرکت‌های دولتی شغل‌های غیرضروری خود را از دست دادند و دولت تصدی‌گری خود در اقتصاد را رها کرد.
فقط ۳ سال بعد از اجرای این طرح ۶۰۰ هزار شرکت خصوصی در لهستان تاسیس شدند و برای ۱/۵ نفر شغل ایجاد شد و افراد زیادی که تا قبل از آن در شرکت‌ها و ادارات دولتی به کارهای غیرمولد و وقت‌گذرانی مشغول بودند وارد چرخه واقعی اقتصاد شدند.
🔸در نتیجه‌ی این طرح در بین سال‌های ۱۹۸۹ تا ۲۰۰۰ اقتصاد لهستان به شکوفایی رسید و بالاترین نرخ رشد اقتصادی در شرق اروپا را از آن خود کرد.
هم اکنون اقتصاد لهستان با تولید ناخاص داخلی ۴۷۰ میلیارد دلار و سرانه تولید ناخالص ۱۲ هزار و ۴۰۰ دلار تقریباً ۳ برابر اقتصاد ایران تولید سرانه دارد.
🔸ایران با داشتن ۴ میلیون نفر کارمند و حقوق‌بگیر بخش دولتی جزو کشورهای بسیار پرهزینه از نظر هزینه‌های جاری است. این در حالی است که کشور ژاپن با ۱۲۷ میلیون نفر جمعیت معادل ۱/۵ برابر جمعیت ایران و اقتصاد سوم جهان فقط ۷۵۳ هزار نفر کارمند دارد که یک‌پنجم کارمندان ایران است.
🔸آمریکا با ۳۲۳ میلیون نفر جمعیت و اقتصاد ۱۸/۵ تریلیون دلاری‌اش فقط ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار کارمند دولتی دارد و جالب این‌که از این تعداد فقط یک میلیون و ۱۰۰ هزار نفر پلیس هستند.
🔸در کنار کوچک کردن دولت، کارآمد کردن کردن آن نیز ضروری است.
در ایران از تعداد ۴ میلیون حقوق‌بگیر دولت حدود ۹۰۰ نفر در سطح وزیر و معاون وزیر و ۱۲۴ هزار نفر مدیران ستادی و استانی و رؤسای ادارات و ۲۹۶ هزار نفر مدیران عملیاتی و رده‌های پایین‌تر می‌باشند. متاسفانه اغلب مدیران فاقد دانش زبان خارجی و IT هستند که از ملزومات مدیریتی نوین می‌باشد!
🔸در اغلب کشورهای توسعه یافته دولت‌های کوچک بسیار کارآمد هستند و آزمون‌های موسوم به CSE برای استخدام در دولت برگزار می‌شود که آزمون بسیار بسیار سختی است و فقط نخبگان جامعه می‌توانند در آن قبول شوند.
بنابراین راه را برای قبیله‌گرایی و استخدام نورچشمی‌ها می‌بندد! /دوباره‌ایران
https://t.me/joinchat/AAAAADy_6ehyd92quOfmFw