«Я больше не хочу работать по пятницам. Просто не хочу»: в Германии подвели итоги эксперимента по внедрению четырехдневки〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️45 компаний на полгода перешли на четырехдневный режим.
Все это время состояние сотрудников и показатели компаний мониторили исследователи из консалтинговой фирмы и Университета Мюнстера (я там две недели учила немецкий в студенчестве).
73% участников заявили, что готовы как минимум продлить эксперимент, а то и остаться на четырехдневке навсегда. 20% решили вернуться к пятидневному стандарту — это больше, чем в других странах, где тестили новый режим.
Плюсы: ✔️ В 70% компаний сообщили, что нанимать сотрудников стало проще — даже в условиях кадрового голода в стране рекрутеры получали больше заявок от более квалифицированных соискателей. Управляющий директор компании-производителя окон сказал, что у него появилась «роскошь отказывать людям» — прежде он такого позволить себе не мог.
✔️ Физическое здоровье и психическое благополучие сотрудников стали лучше — это подтвердили данные фитнес-браслетов и исследование волос на уровень кортизола. Люди спали в среднем на 38 минут дольше (в неделю) и увеличили свою физическую активность.
❓ Только 12 компаний раскрыли финансовые показатели за этот период —
выручка и прибыль «в целом были стабильными». Минусы: ✖️ Некоторые компании
не успевали обрабатывать срочные заказы ✖️ Непредсказуемые события становились большой проблемой (поломка оборудования, задержка поставок и тп).
Сложилось впечатление, что четырехдневка больше подходит бизнесу, не связанному с производством.
Учредитель ивент-агентства, чью цитату я вынесла в заголовок, доволен результатами и рассчитывает зафиксировать 40%-ный рост выручки в этом году. Он заключил, что благодаря резкому увеличению производительности, четырехдневка стала выгодной для агентства.
А вот у компаний-производителей все не так гладко. Сотрудники были ужасно разочарованы узнав, что возвращаются к прежнему графику работы. Старожил-работник оконной фабрики сказал, что четырехдневка — это лучшее, что произошло в его карьере
🥺Немецкая экономика переживает «умеренную рецессию». Даже гиганты вроде Volkswagen предупреждают, что могут закрыть заводы в стране. Политикам и крупным бизнесменам идея четырехдневки совсем не по душе: по их словам, сейчас нужно работать как минимум столько же, чтобы не терять темпы роста,
а лучше бы вообще увеличить рабочую неделю — с этой инициативой выступает глава Deutsche Bank AG.
Возможно, эксперимент провели не в самое удачное время. Пока можно сделать вывод, что интересы людей не всегда совпадают с интересами бизнеса и государства.
Меня вот какой вопрос мучает: тысячи людей сейчас возвращаются к прежнему режиму, вкусив прелести четырехдневки. Что они чувствуют?Они
узнали, каково это: больше отдыхать, проводить время с семьей, заниматься собой, домом и так далее. У меня стоит перед глазами грустное лицо рабочего с оконной фабрики, который сказал, что это был лучший период в его карьере — возможно, он десятилетиями пахал, не разгибаясь, и за эти полгода хоть немного выдохнул.
Понятно, что скоро он и все остальные привыкнут обратно, и ничего такого уж страшного в пятидневке нет, тем не менее:
Дразнить людей четырехдневкой — это как вообще...?
❤️ — лучше хоть так, чем все время 5/2
🔥 — это жестоко!
#четырехдневка 
