iMahboobi
Channel
Iran
251
subscribers
288
photos
78
videos
182
links
▫️کانال رسمی ibrahimⓂ️ahboobi
life&business strategy coaching 🔸️
🔹️ شتابدهنده نوارزش آفرینی "تحول"
(مشاوره،آموزش و خدمات کارآفرینی-فضای کار اشتراکی و کافه کارآفرینی)
instagram.com/imahboobi
♡
مهارتهای اصلی سیستم هوشمند :
مهارت تحقیق
مهارت تحلیل
مهارت ترسیم
مهارت تامین
مهارت تخصیص
مهارت تدبیر
مهارت تعامل
مهارت سازمانده
مهارت تبادل
مهارت ارزیاب
مهارت نو ارزش آفرین
@iMahboobi
مهارت تحقیق
مهارت تحلیل
مهارت ترسیم
مهارت تامین
مهارت تخصیص
مهارت تدبیر
مهارت تعامل
مهارت سازمانده
مهارت تبادل
مهارت ارزیاب
مهارت نو ارزش آفرین
@iMahboobi
Forwarded from کانال دانشگاه ارومیه
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✳️ نمایشگاه تخصصی فناوری و کسب وکار «ارومتکس» برگزار می شود
🔹نمایشگاه تخصصی فناوری و کسب وکار «ارومتکس» ویژه شرکت های دانش بنیان، واحدهای تحقیق و توسعه صنایع، فناوران، دانشگاه ها و پارک علم و فناوری، همراه با برگزاری کارگاه های توانمندسازی با حضور مدیران استارتاپی برتر کشوربه همت دانشگاه ارومیه، شرکت نمایشگاه بین المللی ارومیه و استانداری آذربایجان غربی و با مشارکت سایر ارگانها و سازمان ها در ارومیه برگزار می شود.
🔹این نمایشگاه از 10 الی 13 مهرماه در محل پارک جنگلی، سالن نمایشگاه بین المللی ارومیه برگزار خواهد شد.
🔹محورهای این نمایشگاه شامل نمایشگاه فناوری، نمایشگاه کار، خدمات کسب و کار و رویداد توسعه فناوری است.
🔻 علاقه مندان جهت دریافت غرفه و شرکت در این نمایشگاه و کسب اطلاعات بیشتر به سایت
uromtex.urmia.ac.ir
مراجعه نمایند.
@urumia_uni
🔹نمایشگاه تخصصی فناوری و کسب وکار «ارومتکس» ویژه شرکت های دانش بنیان، واحدهای تحقیق و توسعه صنایع، فناوران، دانشگاه ها و پارک علم و فناوری، همراه با برگزاری کارگاه های توانمندسازی با حضور مدیران استارتاپی برتر کشوربه همت دانشگاه ارومیه، شرکت نمایشگاه بین المللی ارومیه و استانداری آذربایجان غربی و با مشارکت سایر ارگانها و سازمان ها در ارومیه برگزار می شود.
🔹این نمایشگاه از 10 الی 13 مهرماه در محل پارک جنگلی، سالن نمایشگاه بین المللی ارومیه برگزار خواهد شد.
🔹محورهای این نمایشگاه شامل نمایشگاه فناوری، نمایشگاه کار، خدمات کسب و کار و رویداد توسعه فناوری است.
🔻 علاقه مندان جهت دریافت غرفه و شرکت در این نمایشگاه و کسب اطلاعات بیشتر به سایت
uromtex.urmia.ac.ir
مراجعه نمایند.
@urumia_uni
برای موفقیت در کسب و کار کنار هم قرار دادن 4 چیز اهمیت دارد:
داشتن تفکر سیستمی
داشتن پیش خورد برای رسیدن به ورودی مناسب
انتخاب ورودی های مناسب برای رسیدن به فرایندهای هوشمند و هدفمند
رسیدن به خروجی ها خلاق ، نوآور
@iMahboobi
داشتن تفکر سیستمی
داشتن پیش خورد برای رسیدن به ورودی مناسب
انتخاب ورودی های مناسب برای رسیدن به فرایندهای هوشمند و هدفمند
رسیدن به خروجی ها خلاق ، نوآور
@iMahboobi
1_12847778979.pdf
1.6 MB
نشریه «زمان تحول» شماره ۱۸۸
دیده‌بان خبری و انتقادی دانش، فناوری، تولید دانش‌بنیان و حوادث اقتصادی
@iMahboobi
دیده‌بان خبری و انتقادی دانش، فناوری، تولید دانش‌بنیان و حوادث اقتصادی
@iMahboobi
سر آغاز خردمندی؛
در تردید نهفته است؛
ما با تردید کردن
به پرسش‌ها می‌رسیم
و با جستجو شاید
به حقیقت دست یابیم ...
@iMahboobi
در تردید نهفته است؛
ما با تردید کردن
به پرسش‌ها می‌رسیم
و با جستجو شاید
به حقیقت دست یابیم ...
@iMahboobi
برام عجیب است طرف سرمایه می زارد
تجهیزات می خرد
حقوق میده
هزینه اجاره میده
تسهیلات می گیرد
برای کار و تلاشش از فاز صفر تا سیر کسب و کار بدون همراهی مربی کسب و کار و مشاور جون می کند با خود رایی و خود درمانی !!
فعالان ایرانی برای همه چیز پول دارند
کلی ریخت و پاش برای زندگیشون دارند
اما برای همراهی یک مربی کسب و کار در مهمترین مساله زندگی شان پول ندارند و پولی براش کنار نمیزارن
مگه میشه مگه داریم چنین ملتی در دنیا ؟!!
مگه میشه کشتی بدون کاپیتان و ناخدا!!!
بابا جان برای یک یاد گرفتن شنا در استخر و در حد سرگرمی شش ماه کلاس باید بری
تیم نونهالان محله ات برای بازی در مسابقات شهرت به مربی نیاز دارد
چطور کسب و کار ایرانی نیاز ندارند؟!
@iMahboobi
تجهیزات می خرد
حقوق میده
هزینه اجاره میده
تسهیلات می گیرد
برای کار و تلاشش از فاز صفر تا سیر کسب و کار بدون همراهی مربی کسب و کار و مشاور جون می کند با خود رایی و خود درمانی !!
فعالان ایرانی برای همه چیز پول دارند
کلی ریخت و پاش برای زندگیشون دارند
اما برای همراهی یک مربی کسب و کار در مهمترین مساله زندگی شان پول ندارند و پولی براش کنار نمیزارن
مگه میشه مگه داریم چنین ملتی در دنیا ؟!!
مگه میشه کشتی بدون کاپیتان و ناخدا!!!
بابا جان برای یک یاد گرفتن شنا در استخر و در حد سرگرمی شش ماه کلاس باید بری
تیم نونهالان محله ات برای بازی در مسابقات شهرت به مربی نیاز دارد
چطور کسب و کار ایرانی نیاز ندارند؟!
@iMahboobi
Forbes_ME_09_2024_freemagazines_top.pdf
57.3 MB
مجله فوربس خاور میانه
سپتامبر 2024
Forbes Middle East Magazine , September 2024
در این شماره:
• 5 نفر از ثروتمندترین میلیاردرهای حوزه سلامت در دنیا
• معرفی 5 شرکت ارزشمند در حوزه سلامت در خاور میانه
• 100 رهبر سیستم سلامت در خاور میانه
• وضعیت سلامت روانی در خاور میانه
• عربستان سعودی، عرضه اولیه سلامت عمومی را در خاور میانه رهبری می کند
• ابر تقویت هوش مصنوعی
@iMahboobi
سپتامبر 2024
Forbes Middle East Magazine , September 2024
در این شماره:
• 5 نفر از ثروتمندترین میلیاردرهای حوزه سلامت در دنیا
• معرفی 5 شرکت ارزشمند در حوزه سلامت در خاور میانه
• 100 رهبر سیستم سلامت در خاور میانه
• وضعیت سلامت روانی در خاور میانه
• عربستان سعودی، عرضه اولیه سلامت عمومی را در خاور میانه رهبری می کند
• ابر تقویت هوش مصنوعی
@iMahboobi
MIT_Sloan_Management_Review_Fall_2024_freemagazines_top.pdf
16.2 MB
مجله مدیریت مدرسه اسلوان، ام آی تی
پائیز 2024
MIT Sloan Management Review Magazine , Fall 2024
در این شماره:
• تله اختراع مجدد
• مدیریت انطباق بعد از شورون
• مزایای نامنتظره ایمنی محل کار
• از گزینه های واقعی برای برنامه ریزی تاب آوری استفاده کنید
• آیا واقعا به مدیر هوش مصنوعی نیاز دارید؟
• گزارش ویژه: الهام بخشی، فعال کردن و اعتماد به استعدادها برای اجرای استراتژی
• چهار نرده محافظ که چابکی را ممکن می سازند
• روش بهتر برای گشایش نوآوری و هدایت تغییر
• ایجاد تیم درست برای استراتژی شرکت
@iMahboobi
پائیز 2024
MIT Sloan Management Review Magazine , Fall 2024
در این شماره:
• تله اختراع مجدد
• مدیریت انطباق بعد از شورون
• مزایای نامنتظره ایمنی محل کار
• از گزینه های واقعی برای برنامه ریزی تاب آوری استفاده کنید
• آیا واقعا به مدیر هوش مصنوعی نیاز دارید؟
• گزارش ویژه: الهام بخشی، فعال کردن و اعتماد به استعدادها برای اجرای استراتژی
• چهار نرده محافظ که چابکی را ممکن می سازند
• روش بهتر برای گشایش نوآوری و هدایت تغییر
• ایجاد تیم درست برای استراتژی شرکت
@iMahboobi
☄️ تمرین حساب شده برای رهبری
🔸برایان تریسی در کتاب «۱۲ اصل رهبری عالی» می‌نویسد: خیلی وقت‌ها، شما یک قدم با تبدیل شدن به یک رهبر عالی فاصله دارید و می‌توانید با یک تمرین حساب شده، از جمله تمرین‌های زیر، این فاصله را پر کنید و به یک رهبر حرفه‌ای تبدیل شوید.
1️⃣همین امروز تصمیم بگیرید که می‌خواهید کل زندگی‌تان را وقف یادگیری مستمر کنید. به گونه‌ای روی خودتان سرمایه‌گذاری کنید که انگار مهمترین سرمایه‌گذاری کل زندگی‌تان را می‌خواهید انجام بدهید
2️⃣مهارت‌ها و توانایی‌هایی که اگر در آنها خبره شوید، شما را به یک رهبر عالی تبدیل می‌کنند، شناسایی کنید و برای کسب آن مهارت‌ها و توانایی‌ها برنامه‌ریزی کنید.
3️⃣از افراد موفقی که در اطراف‌تان هستند، همیشه بپرسید آخرین کتاب مدیریتی که خوانده‌اند، چه کتابی بوده و سپس آن کتاب را به سرعت تهیه کنید و بخوانید.
4️⃣زمان مشخصی از هر روزتان را به خواندن کتاب‌ها و مقالات مدیریتی اختصاص بدهید و این عادت را هیچ وقت ترک نکنید؛ حتی در شلوغ‌ترین روزهای کاری‌تان.
5️⃣به جای گوش دادن به موسیقی، بخشی از زمان‌تان در هنگام رانندگی و غیره را برای گوش دادن به پادکست‌های آموزشی اختصاص بدهید
6️⃣تلاش کنید در هر سال حداقل در دو سمینار و کارگاه آموزشی شرکت کنید.
7️⃣دفترچه‌ای داشته باشید و در آن هر مطلب جدیدی که می‌آموزید و احساس می‌کنید به درد کسب و کارتان می‌خورد را یادداشت کنید.
#برایان_تریسی
@iMahboobi
🔸برایان تریسی در کتاب «۱۲ اصل رهبری عالی» می‌نویسد: خیلی وقت‌ها، شما یک قدم با تبدیل شدن به یک رهبر عالی فاصله دارید و می‌توانید با یک تمرین حساب شده، از جمله تمرین‌های زیر، این فاصله را پر کنید و به یک رهبر حرفه‌ای تبدیل شوید.
1️⃣همین امروز تصمیم بگیرید که می‌خواهید کل زندگی‌تان را وقف یادگیری مستمر کنید. به گونه‌ای روی خودتان سرمایه‌گذاری کنید که انگار مهمترین سرمایه‌گذاری کل زندگی‌تان را می‌خواهید انجام بدهید
2️⃣مهارت‌ها و توانایی‌هایی که اگر در آنها خبره شوید، شما را به یک رهبر عالی تبدیل می‌کنند، شناسایی کنید و برای کسب آن مهارت‌ها و توانایی‌ها برنامه‌ریزی کنید.
3️⃣از افراد موفقی که در اطراف‌تان هستند، همیشه بپرسید آخرین کتاب مدیریتی که خوانده‌اند، چه کتابی بوده و سپس آن کتاب را به سرعت تهیه کنید و بخوانید.
4️⃣زمان مشخصی از هر روزتان را به خواندن کتاب‌ها و مقالات مدیریتی اختصاص بدهید و این عادت را هیچ وقت ترک نکنید؛ حتی در شلوغ‌ترین روزهای کاری‌تان.
5️⃣به جای گوش دادن به موسیقی، بخشی از زمان‌تان در هنگام رانندگی و غیره را برای گوش دادن به پادکست‌های آموزشی اختصاص بدهید
6️⃣تلاش کنید در هر سال حداقل در دو سمینار و کارگاه آموزشی شرکت کنید.
7️⃣دفترچه‌ای داشته باشید و در آن هر مطلب جدیدی که می‌آموزید و احساس می‌کنید به درد کسب و کارتان می‌خورد را یادداشت کنید.
#برایان_تریسی
@iMahboobi
⌛ نوآوری برخاسته از افرادی است که از کار خود لذت می‌برند.
👤ادواردز دمینگ - پدر مدیریت کیفیت
@iMahboobi
👤ادواردز دمینگ - پدر مدیریت کیفیت
@iMahboobi
✍زمانی تصور می کردم رهبری یعنی قدرت، درایت ، تدبیر ، کاریزما
حالا می گویم : با تائید موارد بالا رهبری، بیشتر یعنی: توسعه خردمندی و کارآمدی تیم کاری
متاسفانه بسیاری از صاحبان و مدیران بیزینسی در ایران روال دیکتاتورمنشی را دنبال می کنند
@iMahboobi
حالا می گویم : با تائید موارد بالا رهبری، بیشتر یعنی: توسعه خردمندی و کارآمدی تیم کاری
متاسفانه بسیاری از صاحبان و مدیران بیزینسی در ایران روال دیکتاتورمنشی را دنبال می کنند
@iMahboobi
✅سنجش رقبا در کسب‌وکار
🔶رهبران موفق، علاوه بر رقبای کنونی‌شان، روی رقبای بالقوه‌شان هم تمرکز می‌کنند، چون به خوبی می‌دانند که اکثر شرکت‌های موفق دیروزی به دلیل کم توجهی به رقبای بالقوه‌شان شکست خورده‌اند، نه به دلیل عقب ماندن از رقبای امروزیشان. به همین دلیل است که رهبران بزرگ همواره به این سوال مهم فکر می‌کنند: در ۵ سال آینده چه رقبایی ممکن است وارد بازار شوند و با عرضه محصولات یا تکنولوژی‌های کاملاً متفاوت نسبت به محصولات و تکنولوژی‌های امروزی محصولات ما را کاملاً از رده خارج کنند؟
@iMahboobi
🔶رهبران موفق، علاوه بر رقبای کنونی‌شان، روی رقبای بالقوه‌شان هم تمرکز می‌کنند، چون به خوبی می‌دانند که اکثر شرکت‌های موفق دیروزی به دلیل کم توجهی به رقبای بالقوه‌شان شکست خورده‌اند، نه به دلیل عقب ماندن از رقبای امروزیشان. به همین دلیل است که رهبران بزرگ همواره به این سوال مهم فکر می‌کنند: در ۵ سال آینده چه رقبایی ممکن است وارد بازار شوند و با عرضه محصولات یا تکنولوژی‌های کاملاً متفاوت نسبت به محصولات و تکنولوژی‌های امروزی محصولات ما را کاملاً از رده خارج کنند؟
@iMahboobi
🔥 انسان کار آفرین برای سه نسل آینده‌اش برنامه‌ریزی می‌کنند
افراد عادی برای تعطیلاتشان برنامه ریزی می کنند
@iMahboobi
افراد عادی برای تعطیلاتشان برنامه ریزی می کنند
@iMahboobi
📚 #معرفی_کتاب
⭕️بهترین رهبران هرکجا باشند، در زمان حال زندگی می‌کنند، به اطرافیانشان عشق می‌ورزند و به آنها خدمت می‌کنند
⭕️حفظ سلامت درون، ضمن توجه به دیگران نیازمند هویتی تزلزل ناپذیر است
⭕️دوره‌ی یادگیری رهبری واقعی یک فرآیند است؛ نه غذایی که در مایکروویو طبخ می‌شود
⭕️ایجاد چشم‌انداز یعنی بازگشت مداوم به دو عامل زیربنایی تجربه‌ی معنای حقیقی در زندگی؛ یعنی دوست داشتن خداوند و دوست داشتن دیگران
⭕️بله، در ورزش شکست وجود دارد و در زندگی نیز شکست وجود دارد اما در پایان، هر دوی آنها باید سرگرم کننده و لذت‌بخش باشند. رهبران تصمیم می‌گیرند در مسیر دستیابی به تعالی، از سفرشان لذت ببرند
⭕️اگر چشم‌هایمان را به روی امکان‌های مثبت بگشاییم، هر روز رویدادهای متفاوتی را می‌بینیم که می‌توانند یادآور عشق و لطف خداوند باشند
🔰مسیر یک ژنرال، یکی از کتاب‌های بسیار مفید و سر‌شار از نکات الهام‌بخش در حوزه‌ی رهبری و رشد و توسعه‌ی آن است.
نویسنده کتاب جیسون رومانو
@iMahboobi
⭕️بهترین رهبران هرکجا باشند، در زمان حال زندگی می‌کنند، به اطرافیانشان عشق می‌ورزند و به آنها خدمت می‌کنند
⭕️حفظ سلامت درون، ضمن توجه به دیگران نیازمند هویتی تزلزل ناپذیر است
⭕️دوره‌ی یادگیری رهبری واقعی یک فرآیند است؛ نه غذایی که در مایکروویو طبخ می‌شود
⭕️ایجاد چشم‌انداز یعنی بازگشت مداوم به دو عامل زیربنایی تجربه‌ی معنای حقیقی در زندگی؛ یعنی دوست داشتن خداوند و دوست داشتن دیگران
⭕️بله، در ورزش شکست وجود دارد و در زندگی نیز شکست وجود دارد اما در پایان، هر دوی آنها باید سرگرم کننده و لذت‌بخش باشند. رهبران تصمیم می‌گیرند در مسیر دستیابی به تعالی، از سفرشان لذت ببرند
⭕️اگر چشم‌هایمان را به روی امکان‌های مثبت بگشاییم، هر روز رویدادهای متفاوتی را می‌بینیم که می‌توانند یادآور عشق و لطف خداوند باشند
🔰مسیر یک ژنرال، یکی از کتاب‌های بسیار مفید و سر‌شار از نکات الهام‌بخش در حوزه‌ی رهبری و رشد و توسعه‌ی آن است.
نویسنده کتاب جیسون رومانو
@iMahboobi
رهبرانی که بتوانند کارمندان فروتن، پر ولع و هوشمند را شناسایی، استخدام و تربیت کنند برتر از رهبرانی هستند که نمی‌توانند این کار را انجام بدهند. زیرا آنها می‌توانند تیم‌های قوی‌تر را خیلی سریع‌تر و با چالش‌های کم‌تری بسازند. هم‌چنین می‌توانند هزینه‌های مربوط به ریزش نیرو، فرآیند استخدام و اخراج را کاهش دهند.
از طرفی کارکنانی که بتوانند این سه ویژگی را در خود پرورش بدهند به افرادی بسیار ارزشمند برای سازمان ها تبدیل می‌شوند. مخصوصا برای کسب و کارهایی که به کار تیمی اهمیت می‌دهند.
@iMahboobi
از طرفی کارکنانی که بتوانند این سه ویژگی را در خود پرورش بدهند به افرادی بسیار ارزشمند برای سازمان ها تبدیل می‌شوند. مخصوصا برای کسب و کارهایی که به کار تیمی اهمیت می‌دهند.
@iMahboobi
https://avalai.ir/blog/avalai-performance-report/
گزارش سالانه عملکرد AvalAI
۱۶ میلیون تعامل
۶.۳ میلیون بازدید کلی
۱.۱ میلیون جلسه
۳۸۴ هزار کاربر جدید
۱۱۴ هزار کاربر فعال
پلتفرم AvalAI یک تیم استارتاپی در حوزه مدل‌های زبانی هوش مصنوعی است که در ابتدای سال ۱۴۰۲ شروع به کار کرد. هدف AvalAI ساده‌تر و ارزان‌تر کردن دسترسی کاربران به ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی است.
برای مشاهده گزارش کامل، به لینک زیر مراجعه کنید:
[avalai.ir/blog/avalai-performance-report](https://avalai.ir/blog/avalai-performance-report/)
@iMahboobi
گزارش سالانه عملکرد AvalAI
۱۶ میلیون تعامل
۶.۳ میلیون بازدید کلی
۱.۱ میلیون جلسه
۳۸۴ هزار کاربر جدید
۱۱۴ هزار کاربر فعال
پلتفرم AvalAI یک تیم استارتاپی در حوزه مدل‌های زبانی هوش مصنوعی است که در ابتدای سال ۱۴۰۲ شروع به کار کرد. هدف AvalAI ساده‌تر و ارزان‌تر کردن دسترسی کاربران به ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی است.
برای مشاهده گزارش کامل، به لینک زیر مراجعه کنید:
[avalai.ir/blog/avalai-performance-report](https://avalai.ir/blog/avalai-performance-report/)
@iMahboobi
AvalAI
گزارش عملکرد یکساله AvalAI منتشر شد
پلتفرم هوش مصنوعی AvalAI، پس از گذشت یک سال از آغاز فعالیت رسمی خود، گزارشی جامع از عملکرد یک‌ساله‌اش ارائه داده است.
Rotman_Management_Fall_2024_freemagazines_top.pdf
23.4 MB
مجله مدیریت راتمن
پائیز 2024
Rotman Management , Fall 2024
مجله مدرسه کسب و کار راتمن، دانشگاع تورنتو
در این شماره (ویژه نامه چطورها):
• چطور بزرگتر رهبری کنید
• چطور خلاق تر فکر کنید
• چطور به شیوه بهره ور مخالفت کنید
• چطور نوآوری را با هوش مصنوعی GenAI هدایت کنید
• مهارتهای نرم: فاصله و فرصت
• چطور نوآوری را مدیریت کنید: نقطه آغازین برای مدیران
• چطور از تله بهترین بودن فرار کنید
• چطور زندگی غنی تری از منظر روانی داشته باشید
• و دهها مطلب کاربردی دیگر
@iMahboobi
پائیز 2024
Rotman Management , Fall 2024
مجله مدرسه کسب و کار راتمن، دانشگاع تورنتو
در این شماره (ویژه نامه چطورها):
• چطور بزرگتر رهبری کنید
• چطور خلاق تر فکر کنید
• چطور به شیوه بهره ور مخالفت کنید
• چطور نوآوری را با هوش مصنوعی GenAI هدایت کنید
• مهارتهای نرم: فاصله و فرصت
• چطور نوآوری را مدیریت کنید: نقطه آغازین برای مدیران
• چطور از تله بهترین بودن فرار کنید
• چطور زندگی غنی تری از منظر روانی داشته باشید
• و دهها مطلب کاربردی دیگر
@iMahboobi