Если вовремя не заметить признаки выгорания у одного сотрудника, то он и сам не сможет работать, и будет создавать разлад в команде. Конечно, если руководитель не психотерапевт, он не может диагностировать какое-то расстройство или болезнь. Но в силах любого управленца создать систему, которая поможет сотрудникам не испытывать выгорания, и отслеживать признаки такого состояния, чтобы не доводить ситуацию до критической.
Не пренебрегайте своим состоянием, берегите себя и сохраняйте наш гайд!