🚀 "Как стать крутым методистом: 10 ключевых навыков и качеств" Привет, привет! В начале месяца мы обсуждали "кто такой крутой методист". Я пообщалась с чатом gpt и вот какие критерии он выделил по вашим ответам: 1. Организация и системность: Умение раскладывать информацию системно. Креативность в структурировании материала. 2. Работа в команде и лидерство: Готовность и навыки эффективной работы в команде. Умение делегировать обязанности и отпускать перфекционизм. 3. Реальный опыт применения: Наличие собственного опыта и проб и ошибок в проектировании образовательных программ. Способность предоставить истории и кейсы из собственного опыта. 4. Связь методики с бизнесом: Умение донести ценность методов до бизнеса, особенно фаундерам. Адаптация методов под позиционирование и цель компании. 5. Отношение к ошибкам и обратная связь: Спокойное отношение к ошибкам и недочетам. Видение в них точек роста и новых возможностей. 6. Оценка трендов и гибкость: Адекватная оценка трендов в образовании. Гибкость и способность перестраиваться под меняющиеся правила. 7. Ориентированность на результат: Достижение образовательных целей, близких к 100%. Умение измерять и оценивать результаты обучения через конкретные критерии и метрики. 8. Усовершенствование системы обучения: Постоянное стремление к улучшению системы обучения. Способность внедрять новые методики и технологии. 9. Гибкость проектирования: Навыки анализа обучения, выявление проблем и корректировка подходов. Внимание к обратной связи студентов и адаптация под их потребности. 10. Аналитика и метрики: Знание и использование метрик для оценки эффективности обучения. Анализ данных для определения успешности системы обучения. Эти 10 критериев, по мнению активных читателей канала, формируют основу для успешной методистической деятельности.