Тренд 2 Финансовое благополучие сотрудников H3HR - тренды в создании рабочей обстановки (workplace) в 2025 Отчет подготовлен на основе данных американского рынка труда, однако сложности в финансовой сфере дестабилизируют ощущение себя сотрудниками и на других рынках: - 78% американцев живут от зарплаты до зарплаты; 60% сотрудников испытывают стресс в связи с состоянием своих финансов, что влияет на их ментальное здоровье, качество сна и самоуважение; - в России довольно часто оплату высшего образования детей берут на себя родители, а в США студенты берут займы на оплату своей учебы, выплата которых потом ложится на них тяжким бременем, особенно в первые годы после окончания учебы; в России впору говорить о сильном давлении ипотечных и арендных ставок особенно на молодых сотрудников; - стресс, вызванный финансовой незащищенностью, отражается на снижении продуктивности, росте абсентиизма и ухудшении ментального здоровья; - 46% людей, имеющих непогашенные долги, имеют диагноз в области ментального здоровья; - высокая инфляция не позволяет формировать сбережения на черный день; Что может сделать работодатель? - предложить сотрудникам программы финансовой грамотности; - предложить сотрудникам услуги / консультации по индивидуальному финансовому планированию (совместно с партнерами); - порекомендовать и предоставить сотрудникам доступ к инструментам финансового планирования и бюджетирования; - предоставить сотрудникам субсидированный доступ к услугам партнеров, помогающих снизить финансовое бремя по кредитам; Это поможет сотрудникам сохранять фокус внимания на работе, сохранить необходимую производительность труда и дольше оставаться с организацией. Галина Ларионова #hrimpact