Ключи к более сильному лидерству - не ругайтесь на встречах; - не проявляйте снисходительного отношения и не принижайте других; - воспринимайте трения между командами всерьез; - давайте пространство для тех, кто хочет высказать свое мнение и воздержитесь от оценок; - берите и на себя ответственность за то, что цели не достигнуты, и не валите все на своих подчиненных; - задавайте вопросы о том, как у ваших сотрудников дела. Люди работают лучше, если у них есть возможность проявлять себя, учитывая всю полноту их жизни (если они хотят). Работа - это часть жизни; - несколько секунд в день посвящайте тому, чтобы увидеть, в каком состоянии находятся ваши непосредственные подчиненные; - спрашивайте, что думают ваши сотрудники; - разговаривайте с ними; - не откладывайте в долгий ящик слова похвалы или поддержки. Зачем это вам? ♨️ Для того, чтобы соединить процессы и людей в вашем подчинении для достижения общего успеха Галина Ларионова #будниобразования #hrimpact