💼 Сколько нужно пройти собеседований, чтобы найти работу? Поиск работы может быть долгим процессом, а количество собеседований до оффера часто варьируется. Давайте рассмотрим это на конкретных цифрах 🧑‍🎓 1️⃣Какое среднее количество собеседований до успешного трудоустройства? Исследования показывают, что для большинство кандидатов находят работу через 5–10 собеседований, разберём подробнее: – В среднем около 20–30% собеседований приводят к успешному результату. Получается, каждый третий или четвёртый кандидат на собеседовании получает предложение – Коэффициент успешности: Если успех на собеседованиях 25%, то, примерно, через 8 собеседований вас пригласят на работу 2️⃣ От чего зависит количество собеседований? Количество собеседований зависит от нескольких факторов: – Уровень должности: Чем выше позиция, тем сложнее и многослойнее процесс отбора. – Конкурентность рынка: Например, в IT или консалтинге приходится участвовать в большем количестве собеседований, потому что работодатели имеют более высокие требования к кандидатам – Подход к поиску работы: Чем лучше подготовлен кандидат, тем меньше собеседований потребуется. Результативность повышается, когда кандидат понимает, куда хочет попасть и к чему готов Активный поиск работы в среднем занимает 2–3 месяца, что, согласно исследованиям, считается условной нормой. Однако конкуренция на рынке возрастает, и поиск может затянуться. Не стоит отчаиваться: каждое собеседование приближает вас к цели, а практика помогает стать более уверенным и подкованным кандидатом! 😇 Какое самое большое количество собеседований вы прошли, прежде чем получить оффер? Поделитесь! ⬇️ #советДПО #профвзглядв