🥀 Корпоративный конфликт можно сравнить с заболеванием. Оно может пройти за несколько дней, как простуда, или стать раковой опухолью для организации. Во втором случае заболевание будет поглощать все ресурсы организации, пока от неё не останется только юридическая оболочка. И самый лучший способ защитить организацию от потенциального корпоративного конфликта — 🌡провести профилактику заболевания. Вот о том, как её проводить, напишу в следующей статье⛑.