Зумеры, миллениалы, иксы – как собрать их в команду и не поседеть? В последнее время теория поколений – камень преткновения, который провоцирует массу споров и дискуссий. Правда ли зумеры ненавидят сидеть в офисе, постоянно отвлекаются на TikTok и часто увольняются? А миллениалы – выгорают, живут в бесконечной тревоге и требуют поддержки? Сотрудники-иксы в это время смиренно «тащат всё на себе» и ругают молодежь, которая «не хочет работать». Давайте разберемся в этих вопросах, развеем мифы и поговорим о теории поколений с опорой на факты! 29 января в 11.00 мы с Юлией Стрельцовой, директором проектов по исследованиям и инновациям СберУниверситета и опытной HRD, приглашаем вас на бесплатный митап «Зуммеры, миллениалы и Gen X: теория поколений и как применять ее к развитию сотрудников». Без скучной теории и с примерами из опыта будем разбираться: ❓ Зачем HR-ам знать «теорию поколений»? И работает ли она на самом деле? ❓ В каких случаях теория поколения может быть вредна? ❓ Что более значимо – поколение или возраст? ❓ Правда ли, что молодёжь не хочет работать? ❓ Почему все стали такими ранимыми и чуть что – сразу выгорают? ❓ Чем отношение к карьере и развитию миллениалов и зуммеров отличается от предыдущих поколений? ❓ Как сделать так, чтобы разные поколения «уживались» в одной команде? Регистрация на митап уже открыта – общаться будем онлайн. Готовьте свои вопросы «о наболевшем» и присоединяйтесь – будет по-зумерски быстро, по-миллениальски глубоко и по-взрослому полезно👍