За последний год мы глубоко погрузились в тему собеседований. Что меня поразило: хороших материалов по тому, как проводить собеседования, очень мало. Есть замечательные книжки вроде Who или гугловской Work Rules, написанные десятилетие назад. Но сколько бы я ни спрашивал у знакомых рекрутеров, что почитать о том, как собеседовать, они только разводили руками. Как будто бы это какое-то тайное знание. В общем, мы решили этот пробел закрыть своими силами. Собрали в один гайд коллективный опыт проведения тысяч собеседований и успешного найма сотен кандидатов. Там есть всё: - как готовиться проводить собеседование - какие вопросы задавать и не задавать - что делать после собеседования - как вообще на это всё настроиться - как и где в этом процессе нам кажется уместным использовать AI (промпты тоже даём) Получилась такая методичка в ноушене, которую можно прочитать за 15 минут, и которая поможет начинающему рекрутеру или нанимающему менеджеру собеседовать лучше. Кандидатам тоже может быть полезно — лучше понимать, чего ожидать с другой стороны. Гайд на русском языке