Как нанимать персонал в эпоху перемен: три практических совета Своими находками и советами поделилась HR-консультант Наталия Рогушина. Обращайтесь к нейросетям для написания вакансий Я часто использую чат GPT для создания вакансий. Просто пишешь запрос, например: «составь вакансию бухгалтера» и получаешь текст. Конечно, ответ нужно немного доработать, но такой подход экономит время и даёт креативные идеи, которые не всегда сами приходят в голову. Особенно если вакансия рассчитана на молодых специалистов — можно попросить создать текст, который привлечет зумеров. Это не панацея, но хороший помощник в работе. Общайтесь в мессенджерах Сейчас на рынке огромная конкуренция, а откликов на вакансии мало. Тут важно не просто ждать, а активно писать кандидатам в мессенджерах. Письма должны быть персонализированными и цепляющими, чтобы человек почувствовал,... https://livemobileblog.com/component/k2/item/108083