پایگاه خبری دلفان نیوز
#سابقه
Channel
16.9K
subscribers
61.4K
photos
17.8K
videos
57.6K
links
❁﷽❁
«بروزترین پایگاه خبری دلفان»
#دلفان_نیوز_خصوصی_مردمی_مطالبه_گر
📌 دارای مجوز رسمی
🌐 Www.SobheDelfan.ir :سایت
«إِنَّا مِنَ الْمُجْرِمِينَ مُنْتَقِمُونَ»
📬ارتباط با مدیرخبری"دلفان نیوز"
📲 @DelfanManager
📢 مدیرتبلیغات کانال؛
📲 @DelfanManager
🔵 انتصابی از جنس شایستگی وبرنامه ریزی
👤 رئیس آموزش وپرورش منطقه 3کرمانشاه منصوب شد
🔻 با حکم مدیر کل آموزش وپرورش استان کرمانشاه بهمن نریمانی از فرهنگیان خوش نام وبا برنامه ،رئیس ناحیه 3شهرستان کرمانشاه وجانشین علیرضا فرهنگیان که بیش از 3 سال ریاست این ناحیه را بر عهده داشتند گردید، ناحیه ۳ کرمانشاه پرجمعیت ناحیه استان به لحاظ گستردگی وجمعیت دانش آموزی ویکی از بزرگترین نواحی جمعیتی دانش اموزی با جمعیتی حدود۸۰هزارنفر در سطح کشور می باشد
🔻 نریمانی از نیروهای ارزشی،ولایی وجهادی با پیشینه ای شفاف وروشن است ،ایشان از نظر تحصیلات دارای #مدرک_دکترا ( phd) مدیریت آموزشی واز نظر #سابقه_اجرایی ،ریاست آموزش وپرورش چندین شهرستان ونیزاداره ارزیابی وعملکرد اداره کل آموزش وپرورش استان کرمانشاه رادر رزومه کاری خود دارندکه کسب عناوین برتر منطقه ای ، استانی وکشوری رهاورد مدیریت ایشان است
از جمله موفقیت های نامبرده
💯 ضمن تشکر از حسن اعتماد مدیرکل محترم آموزش وپرورش استان کرمانشاه انتصاب ایشان را از این منظر باید متفاوت دانست : که بر خلاف سایر انتصابات که عمدتا از جنس سیاسی وبدون در نظر گرفتن توانایی های قبلی وارزیابی از عملکرد گذشته است ،بهمن نریمانی دارای #سه_مولفه_اصلی ومورد نیاز مدیریت حساس وپیچیده آموزش وپرورش می باشد که در زمان مسئولیت های قبلی به اثبات رسانده اند،این سه مولفه ی :
1-مدیریت منابع انسانی ونگاه خاص ایشان به جایگاه رفیع معلم ،شایسته گزینی واستفاده مطلوب از امکانات موجود به نفع دستگاه وبهره گیری از ظرفیت سایر دستگاهها جهت اعتلای آموزش وپرورش
2-سواد مرتبط ،عالم وصاحب نظر بودن در مقوله تعلیم وتربیت ،ارتباط مدرک دانشگاهی وبیگانه نبودن با گچ وتخته ،به طوری که یک روز از سنوات خدمتی ایشان بیرون از مجموعه نبوده وبرشرایط آموزش وپرورش اشراف کامل دارند
3-مقبولیت ومرجعیت اجتماعی ،نیز از مولفه های تاثیر گذاربرای یک مدیر موفق است که می تواند با استفاده از ظرفیت بسیار بالای معلمان فرهیخته بعنوان ظرفیت تمام نشدنی درون سازمانی، چالش ها را به حداقل برساند که مسئولیت های قبلی ایشان نمایانگر این شاخص ارزشمند است
🔚ضمن آرزوی موفقیت برای برادر ارزشمند جناب آقای نریمانی امیدواریم همانند مسئولیت های گذشته با استفاده از تمام پتانسیل های موجود در آموزش وپرورش برگ زرینی به افتخارات خویش ونظام آموزش وپرورش در حوزه تحت مدیریت شان بیفزایند
#دلفان_نیوز|سریع|مردمی|فراجناحی👇
🇮🇷 @delfannews1
✅ حقوق همه معلمان در طرح رتبه‌بندی ۴۰۰ تا ۶۰۰ هزار تومان افزایش می‌یابد؟
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به اینکه چگونه طبق گفته سرپرست وزارت آموزش و پرورش با اعتبار ۲۰۰۰ میلیارد تومانی ۴۰۰ تا ۶۰۰ هزار تومان به حقوق همه معلمان اضافه می‌شود؟ گفت: نگاه ما توزیع یکسان پول بین معلمان نیست؛ آن چیزی هم که گفته شده در مجموع و به طور کلی بیان شده، نه اینکه برای تک تک معلم‌ها این اتفاق بیافتد. در مجموع یک افزایشی صورت می‌گیرد؛ ولی برای کسانی که صاحب امتیاز و صلاحیت‌ها هستند.
وی با بیان اینکه مطالعات مربوط از مدت‌ها قبل شروع شده و معلمان بر اساس ارزیابی شرایط موجود در #گروه‌هایی قرار می گیرند گفت: همه معلمان در #گروه‌اول قرار می‌گیرند اما برای رفتن به گروه #دوم تا #چهارم باید شرایط لازم را کسب کنند. رتبه بندی همانند فرایند جذب هیئت علمی در دانشگاه و ارتقاء به استادیاری و دانشیاری است.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به اینکه به این ترتیب آیا همه فرهنگیان شامل رتبه بندی می‌شوند؟ گفت: ما پایه را روی چیزی که الان هست می‌گذاریم؛ اما معلمان باید برای افزایش، شرایط لازم را داشته باشند تا بتوانند پول بیشتری را دریافت کنند. به عبارت دیگر پایه را روی سال ۹۴ می‌گذاریم و برای رتبه بندی جدید با توجه به شرایطی که فرهنگیان کسب می‌کنند که قطعا باید همینطور باشد؛ بودجه را توزیع و کمک می‌کنیم شرایط ارتقا را کسب کنند و از این پول هم بیشتر بهره مند شوند. قطعا نمی‌خواهیم با نگاه معیشتی و صرفا افزایش حقوق به موضوع نگاه کنیم.
خود فرهنگیان هم باید کمک کنند تا رتبه بندی وارد فرایند علمی شود و اولین زمینه مدیریت علمی منابع انسانی را شکل دهیم.
وی در پاسخ به اینکه آیا در این زمان اندک باقی مانده به اول مهر فرصت تصویب و اجرا وجود دارد؟ عنوان کرد: باید صبر کنیم دستورالعمل برسد؛ اگر فرآیند تصویب شروع شود تا قبل از ۲۰ شهریور هم می‌توانیم دستورالعمل را ابلاغ کنیم.
در شرایط عمومی مواردی چون #سابقه، #تجربه، #مدرک تحصیلی، #نمره‌های ارزشیابی، #میزان قبولی در کلاس و هر آنچه به عملکردشان برمی‌گردد لحاظ شده است. در شرایط اختصاصی هم فعالیت‌های علمی و حرفه‌ای، شرکت در همایش‌ها، تالیف کتاب و مقاله، اختراع، نوآوری و ... پیش بینی شده است.
📡 با #دلفان_نیوز بروز باشید 👇👇👇
📡 @delfannews1
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به اینکه چگونه طبق گفته سرپرست وزارت آموزش و پرورش با اعتبار ۲۰۰۰ میلیارد تومانی ۴۰۰ تا ۶۰۰ هزار تومان به حقوق همه معلمان اضافه می‌شود؟ گفت: نگاه ما توزیع یکسان پول بین معلمان نیست؛ آن چیزی هم که گفته شده در مجموع و به طور کلی بیان شده، نه اینکه برای تک تک معلم‌ها این اتفاق بیافتد. در مجموع یک افزایشی صورت می‌گیرد؛ ولی برای کسانی که صاحب امتیاز و صلاحیت‌ها هستند.
وی با بیان اینکه مطالعات مربوط از مدت‌ها قبل شروع شده و معلمان بر اساس ارزیابی شرایط موجود در #گروه‌هایی قرار می گیرند گفت: همه معلمان در #گروه‌اول قرار می‌گیرند اما برای رفتن به گروه #دوم تا #چهارم باید شرایط لازم را کسب کنند. رتبه بندی همانند فرایند جذب هیئت علمی در دانشگاه و ارتقاء به استادیاری و دانشیاری است.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به اینکه به این ترتیب آیا همه فرهنگیان شامل رتبه بندی می‌شوند؟ گفت: ما پایه را روی چیزی که الان هست می‌گذاریم؛ اما معلمان باید برای افزایش، شرایط لازم را داشته باشند تا بتوانند پول بیشتری را دریافت کنند. به عبارت دیگر پایه را روی سال ۹۴ می‌گذاریم و برای رتبه بندی جدید با توجه به شرایطی که فرهنگیان کسب می‌کنند که قطعا باید همینطور باشد؛ بودجه را توزیع و کمک می‌کنیم شرایط ارتقا را کسب کنند و از این پول هم بیشتر بهره مند شوند. قطعا نمی‌خواهیم با نگاه معیشتی و صرفا افزایش حقوق به موضوع نگاه کنیم.
خود فرهنگیان هم باید کمک کنند تا رتبه بندی وارد فرایند علمی شود و اولین زمینه مدیریت علمی منابع انسانی را شکل دهیم.
وی در پاسخ به اینکه آیا در این زمان اندک باقی مانده به اول مهر فرصت تصویب و اجرا وجود دارد؟ عنوان کرد: باید صبر کنیم دستورالعمل برسد؛ اگر فرآیند تصویب شروع شود تا قبل از ۲۰ شهریور هم می‌توانیم دستورالعمل را ابلاغ کنیم.
در شرایط عمومی مواردی چون #سابقه، #تجربه، #مدرک تحصیلی، #نمره‌های ارزشیابی، #میزان قبولی در کلاس و هر آنچه به عملکردشان برمی‌گردد لحاظ شده است. در شرایط اختصاصی هم فعالیت‌های علمی و حرفه‌ای، شرکت در همایش‌ها، تالیف کتاب و مقاله، اختراع، نوآوری و ... پیش بینی شده است.
📡 با #دلفان_نیوز بروز باشید 👇👇👇
📡 @delfannews1
بسم الله الرحمن الرحیم
(( اطلاعیه شماره چهار ))
🔵 بدین وسیله به استحضار عموم کارگران شریف و زحمتکش شهرداری - با قرارداد فصلی - می رساند ، هیچ یک از اعضای محترم شورای اسلامی شهر ، هیچگونه دخالتی در گزینش یا تعدیل نیروهای فصلی نداشته اند و شهرداری نورآباد نیز همانند کلیه شهرداری های سطح کشور ، فقط بدلیل شروع #فصل_بارندگی_و_سرما ، اقدام به تعدیل نیرو نموده است .
🔷 لذا شورای اسلامی شهر نورآباد ، جهت انجام وظیفه نظارتی خود و رعایت عدالت و پرهیز از هرگونه حق کُشیِ احتمالی ، شهرداری را مکلف نموده تعداد محدودی از نیروها را ، که برای بکارگیری در بخش تنظیف یا سایر بخش ها نیاز دارد ، بر اساس #سوابق_کاری و #سنوات_بیمه ای انتخاب و مشغول به کار نماید .
♦️ شورای اسلامی شهر نورآباد ، بنا به رسالت مردمی و قانونی خود ، در این موضوع تنها بر اساس عدالت و استحقاق عمل نموده ، و غیر از معیار گفته شده ( #سابقه_کار ) هیچ ملاحظه یا نقش دیگری ندارد .
◀️ همچنین روند استخدام و بکارگیری نیروها در سال آینده نیز تنها بر اساس این شاخصه خواهد بود و شرکت طرف قرارداد شهرداری موظف خواهد بود ، نفرات مورد نیاز خود را ، بر اساس لیست میزان سابقه کار استخدام نماید .
والسلام علیکم و رحمه الله و برکاته
افشین صفری ، نوزدهم آبان ماه نود و شش
✔️با دلفان نیوز به روز باشید🔻
🆔 https://t.me/joinchat/AAAAAENNFPJl1S9qgFilBg
(( اطلاعیه شماره چهار ))
🔵 بدین وسیله به استحضار عموم کارگران شریف و زحمتکش شهرداری - با قرارداد فصلی - می رساند ، هیچ یک از اعضای محترم شورای اسلامی شهر ، هیچگونه دخالتی در گزینش یا تعدیل نیروهای فصلی نداشته اند و شهرداری نورآباد نیز همانند کلیه شهرداری های سطح کشور ، فقط بدلیل شروع #فصل_بارندگی_و_سرما ، اقدام به تعدیل نیرو نموده است .
🔷 لذا شورای اسلامی شهر نورآباد ، جهت انجام وظیفه نظارتی خود و رعایت عدالت و پرهیز از هرگونه حق کُشیِ احتمالی ، شهرداری را مکلف نموده تعداد محدودی از نیروها را ، که برای بکارگیری در بخش تنظیف یا سایر بخش ها نیاز دارد ، بر اساس #سوابق_کاری و #سنوات_بیمه ای انتخاب و مشغول به کار نماید .
♦️ شورای اسلامی شهر نورآباد ، بنا به رسالت مردمی و قانونی خود ، در این موضوع تنها بر اساس عدالت و استحقاق عمل نموده ، و غیر از معیار گفته شده ( #سابقه_کار ) هیچ ملاحظه یا نقش دیگری ندارد .
◀️ همچنین روند استخدام و بکارگیری نیروها در سال آینده نیز تنها بر اساس این شاخصه خواهد بود و شرکت طرف قرارداد شهرداری موظف خواهد بود ، نفرات مورد نیاز خود را ، بر اساس لیست میزان سابقه کار استخدام نماید .
والسلام علیکم و رحمه الله و برکاته
افشین صفری ، نوزدهم آبان ماه نود و شش
✔️با دلفان نیوز به روز باشید🔻
🆔 https://t.me/joinchat/AAAAAENNFPJl1S9qgFilBg