Как начинающему аналитику выбрать работодателя? Казалось бы, все очевидно: зарплата, карьерные перспективы, удаленка. Но на старте карьеры есть еще один фактор, который упускает каждый второй джун, — это уровень зрелости работы с данными. Переход на data-driven подход — задача не на одну неделю, и даже если компания ищет аналитика, это не значит, что все готово к его работе. На графике показали пять уровней развития аналитической культуры и джунам настоятельно рекомендуем выбирать компании не ниже третьего уровня. В компаниях «пониже» процессы могут затянуться настолько, что через год вы по-прежнему окажетесь джуном без знания современных инструментов и соответствующей зарплатой. Вывод: идем за третьим уровнем! С работодателем определились. Дело за прокачкой «хардов» и «софтов». И тут отлично подойдет один из самых полных курсов по аналитике - «Аналитик PRO»: — Практика на 75% курса, кейсы уровня Тинькофф; — Работа в тиме и соло с разными инструментами; — МК от экспертов из Avito, Google, VK, HR-консультации. Факт: 83% выпускников берут в топ-компании на з/п от 170k руб. через 1-2 года. В Changellenge >> Education проходит черная пятница со скидками 60% до 24 ноября. При покупке «Аналитик PRO» вы в подарок получите 2 мини-курса и разработку индивидуального плана развития с карьерным консультантом! Оставьте заявку, чтобы забронировать место со скидкой >> Реклама. ООО «Высшая школа аналитики и стратегии», ИНН 7716917009, erid: 2VtzquieeWa