📚این مفهوم به یکی از فرایندهای کمتر شناخته شده در مدیریت منابع انسانی اشاره دارد. این مفهوم بیانگر حمایت و همراهی سازمانی است بنحوی که کارمند سابق خود را که داوطلبانه یا اجبارا، شغل فعلی را کنار گذاشته و در حال ترک سازمان است، برای شغل و نقش تازه در یک سازمان جدید آماده و پشتیبانی می کند.
🧩ادامه:
https://B2n.ir/s23146