⭕️⭕️⭕️ #دغدغه_صنفی اولویت اولمان در
#انتخاب نمایندگان نظام پزشکی باشد
♦️تحلیل خطاهای رایج در انتخاب اعضای هیات مدیره سازمان نظام پزشکی در گفتگوی پایگاه خبری دندانه با دکتر
#کورش_رحیمی✅ مدافعین اصلی جامعه پزشکی در سازمان نظام پزشکی و انجمنها، الزاماً کسانی نیستند که از لحاظ علمی رتبه بالایی داشته باشند، اما از آنجا که این افراد شناخته شدهتر هستند، تصور بر این است که کسانی که در کار بالینی
#شهرت به هم زدهاند، میتوانند در کار صنفی هم موفق باشند. در مواردی هم همکاران نسبت به آنانی که پیش از این مدرس بودهاند، دِین استاد و شاگردی حس میکنند و آنان را انتخاب میکنند و این اشتباهی است که همیشه تکرار میشود.
✅مشکل اساسی ما این است که اغلب منتخبان نظام پزشکی، شاغلین در وزارت بهداشت هستند. چرا که به واسطه مسئولیت خود در وزارت بهداشت، در جامعه پزشکی نفوذ خاصی دارند و این موضوع خود یک تناقض است. وزارت بهداشت به جامعه پزشکی به چشم وسیلهای برای خدمت به مردم نگاه میکند و در حقوق صنفی مقابل آن قرار میگیرد که این موضوع هم طبیعی است. پس کسانی که در استخدام وزارت بهداشت هستند، مدافع اصلی حقوق مردم هستند و نه جامعه پزشکی. پزشکان خط مقدم خدمترسانی هستند و بنابراین، حق دارند حرفشان را هم بزنند و حقوقشان را مطالبه کنند، نه اینکه به رایگان خدمت ارائه کنند، اما در عمل میبینیم بیمهها، وزارت بهداشت و وزارت رفاه، همگی در مقابل جامعه پزشکی موضع میگیرند. چرا که تصورشان این است که این جامعه زیادهخواه است و باید در مقابل آن ایستاد. از طرف دیگر، سازمان نظام پزشکی، در دست آنان تبدیل به ابزاری برای کنترل جامعه پزشکی شده است. حال این ابزار چگونه شکل میگیرد؟ به وسیله هیات مدیرههای سازمان که اگر به آمار آنها نگاهی بیندازیم، میبینیم شمار زیادی از آنها در استخدام دولت هستند.
✅ در حال حاضر سازمانهای نظام پزشکی ما بیش از اینکه از
#حقوق_جامعه_پزشکی دفاع کنند، اهل سازش و حل فصل مشکلات و میانداری هستند.
✅ محور فعالیت سازمان نظام پزشکی، مسائل
#صنفی و حقوق
#حرفهای است و ربطی به مسائل
#علمی ندارد. بنابراین باید در انتخاب خود، سوابق صنفی افراد را در نظر بگیریم و کاری به شهرت آنها نداشته باشیم. چرا که در حال حاضر در جامعه ما شهرت کسب کردن اصلاً ارتباطی با پیشینه علمی و صنفی ندارد و ما پزشکان زیادی داریم که نه سواد و نه تعهد دارند، اما شهرت بسیار زیادی هم کسب کردهاند. موضوع دیگر این است که مهم نیست که حتماً شخص در استخدام دولت نباشد، بلکه باید روحیه و سابقه کار صنفی داشته باشد چرا که پزشکانی هم داریم که سوابقشان نشاندهنده این است که بیش از آنکه به شغلشان یا پست
دولتیشان تعلق خاطر داشته باشند، به صنفشان وابسته هستند و جامعه پزشکی هم آنان را به خوبی میشناسد.
✅ برخی
#مدیران_دولتی تعلق خاطر صنفی ندارند. نماینده صنفی شخصی است که منافعش درگیر مسائل آن صنف باشد. بنابراین ضروری است پزشکی که در هیات مدیره سازمان نظام پزشکی حضور دارد، مطب داشته باشد یا شاغل حرفهای باشد و درگیریهای پزشکان را لمس کند. حال پزشکی که در وزارت بهداشت مدیر است و پزشکی که مشکلات جامعه پزشکی و دغدغههای همکارانش را نمیداند، چگونه میتواند از آنها دفاع کند؟ بنابراین کسانی را انتخاب نکنیم که فردا چشممان را باز کنیم و ببینیم که پست آنها در سازمان نظام پزشکی برایشان سکوی پرتاب شده است و این فرصت را ما در اختیار آنها گذاشتهایم.
✅ برای من روشن نیست که چرا باید در یک سازمان صنفی که نه سیاسی است و نه اساسنامهای با فعالیتهای سیاسی دارد بررسی و
#تائید_صلاحیت صورت بگیرد؟
✅ سازمان نظام پزشکی بهعنوان یک نهاد صنفی جامعه پزشکی عملکرد قابل توجه و چشمگیری نداشته است. البته شاید دلیل آن، نقصان اساسنامه یا جدی نگرفتن سازمان از سوی وزارتخانهها و سازمانهای
دولتی باشد. برای مثال یکی از نقایص اساسنامهای سازمان، عدم گزارش دهی و مجمع عمومی سالیانه برای اعضاء است. حتی در هیات مدیرههای سازمان جای بازرس خالی است و سازمانهای نظام پزشکی، گزارشهای مالی و عملکردی خود را نه سالیانه و نه در پایان دوره به اعضا نمیدهند.
https://goo.gl/FKn2Yx👈 متن کامل گفتگو را در سایت دندانه بخوانید:
https://goo.gl/YYYQ7d ✅پایگاه خبری دندانه، رسانه اول دندانپزشکی ایران
⭕️ @dandanechannel