А первый герой новой рубрики Культурного ГЧП о кадровом вопросе в сфере культурного наследия, точнее героиня Елена Бахарева - заместитель руководителя Службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края. ⏺ Елена, сотрудники, с каким опытом работы, образованием, навыками наилучшим образом подходят для деятельности в сфере наследия? Tempora mutantur. Времена меняются, и мы меняемся вместе с ними. Наше время требует не только профессиональных знаний от сотрудников, но и способности адаптироваться к стремительно меняющимся условиям, умение видеть в переменах возможности. Цифровизация, внедрение клиентоцентричного подхода в госуправлении - это только часть процессов, в которых участвуют наши специалисты. Чрезвычайно важна вовлечённость сотрудников в работу. Сегодня в нашей Службе трудится 38 человек, деятельность которых охватывает весь Красноярский край - второй по площади субъект РФ. Это преимущественно архитекторы, историки и юристы -профессионалы, преданные своему делу! ⏺Как сейчас решается кадровый вопрос в вашей организации? Откуда приходят новые сотрудники? Мы выстраиваем взаимодействие с ведущими ВУЗами в крае. Например, в рамках соглашения с СФУ мы активно сотрудничаем с входящими в его структуру институтами - Архитектуры и дизайна и Гуманитарным институтом. Ежегодно студенты принимают участие в мероприятиях, организуемых Службой: субботники на ОКН, конференции, экскурсии, лекции о деятельности службы и т.д. Также мы взаимодействуем с преподавательским составом: участвуем в приеме экзаменов, предлагаем темы для дипломных работ и др. Мы проводим конкурсы для студентов, и наши двери всегда открыты для знакомства с работой Службы. Такая профориентационная работа и вовлечённость позволяют качественно по-новому формировать резерв наших кадров! ⏺О личном. Какие ваши качества характера и предыдущий опыт помогают в работе с наследием? Практически весь мой трудовой путь неразрывно связан с госслужбой. Первое место работы после окончания юридического ВУЗа - Теруправление Росимущества по Красноярскому краю. За плечами обширная судебная практика, работа с приватизационным законодательством, имущественными вопросами и взаимодействие с различными органами власти, в том числе правоохранительными. Последующая работа в органах юстиции (нормотворчество, контрольная (надзорная) деятельность, взаимодействие с НКО) и юридическом управлении администрации города Красноярска ещё больше расширила кругозор. Безусловно, все приобретённые знания помогают в нашей сфере, позволяя всесторонне, системно отнестись к вопросам сохранения наследия. Ведь памятник- это и объект прав, и наше достояние одновременно. Его также нельзя вырывать из градостроительного контекста. Поэтому, когда мы говорим, к примеру, о регенерации среды, о реализации комплексного подхода в сохранении и развитии территории, о вовлечении объектов в хозоборот, знания позволяют системно и комплексно решать указанные задачи. В целом же в своей работе я уделяю большое внимание популяризации, просветительской деятельности. Очень важно прививать любовь к наследию с детства. Поэтому значительную часть времени вместе с коллективом мы уделяем этой работе, которая, по своей сути, направлена на укрепление традиционных российских ценностей, сохранение исторической памяти и укрепление идентичности. КУЛЬТУРНОЕ ГЧП