На прошлой неделе пригласили на закрытую встречу, где собралось несколько топовых в индустрии венчурных фондов и около 30 стартапов. Стартапы питчили, получали фидбэк. Но перед этим у ведущих был вопрос: какие главные качества и красные флаги видят фонды у фаундеров? Почти все единогласно отметили главное качество — integrity. Когда фаундер выполняет то, что обещает. Назвал цифры — на следующей встрече перевыполнил их, а не откатился назад. Обещал — сделал. Проверяешь референсы — всё подтверждается. Потому что если человек привирает даже в мелочах, это неизлечимо и рано или поздно приведёт к большим проблемам. Второе — энергичность. Разница между фаундером компании в $100 млн и в $100 млрд не столько в уме или навыках, сколько в уровне энергии. Умение заряжать команду, быть яркой звездой. И не обязательно быть экстравертом — Билл Гейтс или Эрик Шмидт тому пример. Их энергия позволила им сделать огромные вещи. И последнее, то что мы почти каждый день обсуждаем внутри, — готовность “есть стекло”. Предпринимательство — это ежедневное решение сложных проблем на протяжении многих лет. Всегда что-то пойдёт не так: пожары, нехватка денег, уход ключевых людей. Резилиенс, способность справляться с трудностями и не сдаваться — вот что отличает просто человека с крутой идеей от того, кто построит многомиллиардный бизнес.