Слушали доклад Ольги Елисеевой на тему «Ключевые сотрудники VS Талантливые сотрудники»? Если нет, то мы позаботились о записи и готовы ей поделиться. В своем выступлении Ольга, руководитель технической дирекции в Инфосистемы Джет, делится, кто такие «талантливые» и «ключевые» сотрудники и какие есть подходы к работе с ними. Краткие выводы из доклада: ⚪️Ключевые сотрудники определяют устойчивость бизнеса. Их потеря приводит к снижению производительности и финансовых результатов, поэтому важно заранее выявлять их и готовить преемников. ⚪️Таланты — это сотрудники с высоким потенциалом. Они готовы расти, брать на себя больше ответственности и проявлять амбиции, что делает их важными для стратегического роста компании. ⚪️Матрица потенциалов помогает оценить сотрудников. Разделение на категории помогает выстроить индивидуальные планы развития и понять, кто из сотрудников требует особого внимания. Смотреть видео выступления: ➡️ на YouTube ➡️ в VK