Мягкие навыки в работе продакшна 🎥
В воскресенье на эфире у
Никиты много внимания уделили софт скиллам и их важности. Решил, что это отличный повод раскрыть тему в посте.
Для начала базис: «софты» — это совокупность умений, которые вытекают из личностных качеств, эмоционального интеллекта, личных этических норм и так далее. К ним, например, относится:
• Коммуникабельность
• Эмпатия
• Креативность
• Умение давать и получать фидбэк
• Критическое мышление
• Гибкость ума
• Способность работать в команде
И этот список можно еще долго продолжать. Для нас такие скиллы — абсолютно необходимое качество при найме и даже на проектной работе. Неоднократно убедились (на горьком опыте), что с ребята исключительно с хард скиллами нам не подходят. Они менее гибкие, менее управляемые, реже способны работать в команде и вести адекватную коммуникацию. Какими бы они не были мощными спецами в своем направлении, мы изначально понимаем, что «нахлебаемся» с ними по пути.
Нередко даже мы отдаем предпочтение изначально чуть менее мощным спецам. Но при этом мы уверены, что человек выполнит задачу в срок и с ним будет комфортно вести проект. И качество при этом не пострадает. При найме так и подавно. Любые твердые навыки можно довольно легко и быстро подтянуть. А вот научить человека, скажем, быть эмпатичным — уже задача со звездочкой.
Поэтому советую со всей силы работникам индустрии не только покупать железо помощнее и ставить новый плагин, но и качать «мягкость». Без работы точно не останетесь
🤓
