Этап обучения 5. Когда же заканчивается обучение? Когда можно сказать, что я научился? 🕸️ Этот этап может стать капканом для многих: — кому-то хочется совершенствоваться бесконечно, — а кто-то, сделав тяп-ляп один раз с помощью учителя, считает, что «научился». Для меня этап 5 — это делегирование или способность научить другого. Получить желаемый результат чужими руками — задача не из простых. Но если я могу это сделать, то это значит, что я уже точно осознала: 1. Результаты и процессы, 2. Сложности на пути, 3. И смогла передать это вовне таким способом, который понял другой человек. 🔍 На этом этапе я продолжаю учиться. Все, что я делала ранее бессознательно, теперь осознается и формулируется. Качество и эффективность растут. Я понимаю, как ускорить обучение, и вижу, какой путь ищут люди, которые проходят по моим стопам. Это этап создания осознанного мастерства. 😜 Бывает, что я пытаюсь делегировать без понимания предыдущих стадий. Результат обычно оставляет желать лучшего: работа выполнена не так, не в срок, не того качества и т. д. И ответственность именно на мне как на заказчике. 🐿️ Понимание 5 этапа обучения вывело меня из белечей гонки постоянного обучения. Теперь это не «загадочный профессионализм Бандуры», а конкретный навык конкретного уровня, который затем можно оптимизировать. В виде такого навыка задача попадает в планы на года и ежедневника. На этот год ставила цель проведение терапевтических и трансформационных групповых встреч (сейчас на этапе 3, хочу пройти на этап 4, возможно 🤔 5) Поделитесь как вы управляете своим обучением?