🌟 Активное лидерство: преодоление зоны комфорта ради успеха ⚡️ Лидеры должны быть готовы выходить за пределы своей зоны комфорта, чтобы достичь успеха. Лучшие лидеры всегда готовы принимать новые вызовы и использовать возможности. Часто мы упускаем возможности из-за страха перед переменами, но именно инициатива может привести к положительным изменениям. 📊 Исследования показывают, что проактивные люди считаются более эффективными лидерами. Примером этого является история Starbucks: когда компания не хотела инвестировать в блендеры, один из директоров магазинов приобрел блендер самостоятельно и начал продавать напиток, который он сам приготовил. Этот напиток, фраппучино, стал невероятно популярным. Когда Starbucks осознал потенциал этой идеи, он вложил средства в производство блендеров и заработал миллионы на продаже фраппучино. 🔍 Идеи могут прийти в любое время и из любого источника. Фраппучино - это лишь один из примеров того, как важна открытость к новым идеям. Лидеры должны быть внимательны к изменениям вокруг них и стремиться предвидеть будущие тренды. 🤩 @channel_U_U