"У Яндекса одна из очень важных черт — это всё, что касается свободы. Я помню, что на одной из предыдущих работ я думала про то, что мне довольно сложно заходить на работу и надевать маску. То есть вы сидите на рабочей встрече, она у вас, допустим, в 7 вечера, вы её закончили, спускаетесь на улицу тем же составом, и вы разговариваете по-другому. Потому что всё, работа закончилась, и вы теперь просто люди. И мне очень хотелось оказаться там, где не нужно будет этого делать. Где ты просто на работе работаешь собой. И мне кажется, что в Яндексе это до максимальной степени распространено. Здесь у тебя много свободы в том, чтобы высказывать своё мнение, здесь никто на тебя не посмотрит косо, что бы ты ни сделал." Дарья Малышева, руководитель HR Яндекс.Маркета о своей работе в Яндекс, hr-карьере и о том, как создаются компании мечты (и как в них оказаться) в новом выпуске подкаста "9-18+ С девяти до шести" 📍ссылка на Яндекс.Музыку 📍ссылка на ApplePodcasts