Разбор резюме. В Европу на Data Analyst с PhD из России Кандидат получает PhD в РФ в этом году по направлению биомед и хочет релоцироваться в Европу, желательно ЕС. Для себя рассматривает два направления - Application Specialist и Data Analyst. В разборе дам комментарий по направлению аналитика данных. Резюме в комментариях к посту. 💥 Главное в тезисах 1️⃣В резюме должно быть то, что релевантно позиции. 5 статей и патент - это круто. Возможно, вы посвятили этому 80% времени в текущей роли. Но если это не релевантно требованиям позиции дата аналитика - смело убирайте. Работает и обратное - если вы делали что-то один раз, но это требуется - включайте в резюме. 2️⃣Джуниор позиции в ЕС почти не релоцируемы. По статистике. У вас запросто может быть 100 и более отказов, не унывайте. Рассмотрите варианты через страны СНГ или Ближний Восток. Там можно попасть в международную компанию и потом релоцироваться в Европу. 3️⃣ Нетворкинг ваш друг. В такой ситуации он может сработать быстрее, чем отклики на позицию. На горизонте от 6 месяцев. Продолжайте активность в LinkedIn. 4️⃣Это отдельная работа. Тяжко совмещается, потому что задача у вас амбициозная. Составьте более подробный план и спроектируйте воронку поиску. Прямой отклик будет давать низкую конверсию, поэтому вам нужно брать количеством. Оформление резюме Отлично, что вся информация на первой странице. Включая технические навыки и soft skills. Имя, ссылки на соцсети и даже портфолио - всё ок, главное, чтобы портфолио было релевантным позиции. Опыт работы, образование и даже другие активности - всё структурировано с использованием списков, заголовков и шрифтов. За счёт этого очень легко "скользить" по резюме и выхватывать нужные данные. Я таким кандидатам ставлю всегда дополнительный балл. Структурировать - это навык. Название файла тоже отличное. Имя (скрытое), потом название позиции. Не хватает фото, но тут будет зависеть от страны, куда будет идти отклик. В Германии и Швейцарии, например, фото скорее обязательно и будет плюсом. Summary Написано три тезиса, где только первый как-то вас продаёт и характеризует. Допишите с цифрами: место "diving into new topics" написать сколько тем вы изучили за год. Или что вы изучили какую-то конкретную тему за сколько-то месяцев. Ваша задача не рассказать, что вы "meticulous about problem constraints", а привести факт, который позволит читателю сделать такой вывод. Summary - это одно из первых касаний с рекрутером или нанимающим менеджером. Здесь каждое слово золотое. Пишите только то, что вас продаёт как специалиста на конкретную позицию, в конкретную компанию. Какой главный навык ищут в дата аналитиках? Как оценивают их работу? Про это и пишите. Опыт работы Структура есть, но не хватает емкого содержания. Пишите по схеме: - ваша главная роль/функция в 1 или 2 предложениях - следующий уровень ваших задач, 2-4 пункта - результаты работы с цифрами, 3-4 пункта Главная роль - это что-то разрабатывать (новый продукт для доставки), управлять процессом (контроль системы качества на производстве), достигать результатов (повышать продажи в регионе) и так далее. Для главной роли и задач - стройте описание от результата, а не от процесса. Не пишите, что подготовили 10 отчетов за месяц. Напишите, что улучшили качество продукта на 15% за месяц подготовив 10 отчетов. В целом не хватает цифр. Добавьте про сроки, бюджеты, результаты, улучшения. Это однозначно усилит впечатление. Названия компаний не указаны, но 99% в Европе их не знают. Добавляйте краткое описание компании: входит в 5 крупнейших публичных компаний в сфере медицины. Competitions Конкретно этот раздел нужно расширить. Описать подробнее, что это за конкурсы, какой был у вас проект. Или удалить. Компаниям в Европе это будет незнакомо. Technical & Soft skills, Side activities Всё хорошо. Удачи! 🎉 #разбор