Что думает бизнес Переучить своего сотрудника зачастую проще и дешевле, чем искать специалиста на рынке. Такой кандидат уже лоялен компании, понимает, как устроены ее внутренние процессы, и знаком с корпоративной культурой. В перспективе человек, проработавший в разных отделах, способен глубже понять, как работает бизнес, и стать незаменимым работником. Однако на практике налаженные программы для переходов встречаются редко. Во многом это связано с тем, что каждый кейс индивидуален, и предложить единый работающий для всех алгоритм довольно сложно.