«Тихое сокращение» — как руководители заставляют сотрудников уйти ☹️ Под «тихим сокращением» понимают ситуацию, когда руководство официально не прекращает с сотрудником трудовые отношения, но создает все условия, чтобы он ушёл сам. Отчасти это похоже на «тихое увольнение», только в этом случае «инициатива увольнения» исходит не от вас, а от начальства. Сталкивались с чем-то подобным за свою карьеру?