💼HR-бренд - образ компании, который формируется в умах её сотрудников и соискателей. Каждая организация обладает HR-репутацией, независимо от размера, сферы деятельности или числа работников. Внутренний HR-брендинг заключается в создании и поддержании положительного имиджа фирмы среди её действующих сотрудников. Внешний HR-брендинг направлен на формирование репутации компании среди потенциальных кандидатов. HR-бренд решает такие задачи: •Привлечение одарённых кандидатов •Улучшение качества подбора персонала •Увеличение числа рекомендаций от текущих сотрудников •Предотвращение текучести кадров •Улучшение репутации компании на рынке. Создание бренда работодателя — это не спонтанный процесс, а требующий постоянного внимания и усилий. Однако, следуя указанным принципам, компания сможет привлекать лучших кандидатов, удерживать ценных сотрудников и достигать своих амбициозных бизнес-целей. 🩵Делимся с вами кейсами HR-брендинга, над которыми кропотливо работали наши стратеги.