Developer productivity - Part III Продолжая посты 1 и 2 хочется вспомнить о том, какие платформы с инструментами для оценки developer productivity есть на рынке, предоставляют. - Cortex scorecards - платформа, где можно создавать аля scorecard для команд. Эти scorecards основаны на метриках, которые можно вытащить из DORA метрик, SPACE метрик или даже опросов DevEx - DevEx 360 - платформа для проведения опросов на тему DevEx. Эта платформа активно драйвит фреймворк DevEx (и есть в техрадаре от ThoughtWorks) - Code Climate - платформа для метрик developer productivity, что называется Code Climate Velocity и которая сфокусирована на метриках: DORA Metrics, OKR reporting, code review, PR activity. - Pluralsight Flow - платформа для оценки командного cycle-time и статистики по активностям вида PR's Если обобщать, то на рынке существуют неплохие инструменты для статистического управления процессами и их улучшения на уровне самих команд (аля метафора с микроэкономикой из первого поста). Но зачастую нет холистических инструментов для анализа макропоказателей на уровне всей компании, что становится крайне актуально на масштабе инжиниринговой команды 10+ тысяч инженеров (сейчас у нас в Тинькофф примерно такой масштаб). Интересно, что у нас тоже есть своя платформа в виде T-Meter для статистического анализа процессов, которую мы активно развиваем внутри и которую используют технические руководители. Также мы работаем над имплементацией SPACE фреймворка и улучшением опросов по DevEx. В одной из следующих серий Code of Leadership я позову в гости коллег, что драйвят эти направления и мы обсудим эти вопросы подробнее. А вот общих инструментов для оценки эффекта за счет изменения глобальных параметров системы я особо не знаю. Мне кажется, что такой инструментарий каждая компания делает для себя сама и он сильно пересекается с бизнесом, финансами, hr и остальными функциональными областями внутри компании:) #Processes #Management #Performance #Engineering #Software #SoftwareDevelopment #Leadership