Поделитесь, как в ваших отделах обстоят дела с повышениями? Что становится поводом для этого? Работаю недавно, но от коллег слышу, что чаще повышают после увольнения с должности другого сотрудника, а не за трудовые заслуги. Стало интересно, везде ли так