В последнее время рынок труда стал едва ли не самой обсуждаемой темой. Дефицит кадров, который признают на уровнях Минэкономразвития и Минтруда, стал серьезной проблемой для экономики. И, конечно же, для бизнеса, который испытывает кадровый голод — причем практически во всех индустриях. Государство активно включилось в проблему: недавно был объявлен нацпроект «Кадры», стартующий со следующего года, а президент поручил подготовить пятилетний прогноз ситуации на рынке труда. Тем временем уже сейчас МГУ и ИТ-компания «Профилум» запустили совместную лабораторию развития человеческого капитала. В числе прочего лаборатория займется прогнозированием кадровых потребностей, а результаты прогнозов будут полезны бизнесу и регионам. Как пишет РБК, «Профилум», известные как лидер сегмента профориентации, для аналитики данных рынка труда используют большие данные и машинное обучение в рамках своего подразделения DataLab. На его базе они создают сервисы аналитики рынка труда, которые позволяют строить кадровые прогнозы в конкретных индустриях. Такой инструмент прогноза позволяет бизнесу выстраивать долгосрочную HR-стратегию, принимать меры по снижению дефицитов в отраслях, привлекать соискателей в востребованные отрасли. Таким образом, главный вуз страны отвечает за академическую и научную экспертизу, а «Профилум» — за технологические решения, в частности big data и ИИ. Цитируя слова декана экономфака МГУ, рынок труда ожидают «революционные события». Это связано в числе прочего с активным внедрением технологий, основанных на искусственном интеллекте и машинном обучении. С использованием тех же инструментов совместная лаборатория будет решать актуальные проблемы.