На швейной фабрике компании «БТК Групп» в первую очередь обсуждали с руководством кадровый вопрос. Новое крупнейшее предприятие сталкивается с определенным дефицитом специалистов. Решение этого вопроса - совместная с органами власти задача. Здесь создано порядка 2,5 тысячи новых рабочих мест. Важно, что предприятие социально ответственное. Руководство понимает, что для привлечения специалистов необходимо обеспечить хороший социальный пакет и поддержку. При закрытии вакансий делается упор именно на жителей Саратова, однако пока имеющийся потенциал не позволяет закрыть все производственные потребности. Трудоустройство по всем направлениям полностью официальное. Вот только некоторые меры поддержки, которые предприятие предлагает сотрудникам: 🔵премия за стаж работы в компании; 🔵компенсация процента по ипотеке; 🔵организация летнего отдыха для детей сотрудников; 🔵питание персонала; 🔵доставка до места работы или компенсация стоимости проезда; 🔵оплата обучения в высших учебных заведениях по специальности. Средний уровень оплаты труда на фабрике на стадии ввода составляет порядка 47 тысяч рублей и может достигать 96 тысяч рублей в зависимости от нагрузки конкретного специалиста. Со стороны Правительства региона будем оказывать предприятию всестороннюю поддержку в решении кадрового вопроса. Для этого сейчас дополнительно организовываем профильные курсы и активно взаимодействуем с колледжами и техникумами.