✏️ Может ли жалоба одного работника изменить Трудовой Кодекс? Может!
📌 Минтруд России готовит поправки в ст. 152 Трудового кодекса РФ, устанавливающие новый порядок оплаты сверхурочной работы. В настоящее время такую работу оплачивают, исходя из оклада.
🆗 Новые правила установят в соответствии с решением Конституционного суда РФ, куда обратился житель Анжеро-Судженска (Кемеровская область-Кузбасс) Сергея Иваниченко, работающий сторожем в муниципальном центре с окладом 3 220 рублей. В жалобе Иваниченко отметил, что зарплата начисляется ему неверно, а оспариваемые нормы позволяют оплачивать сверхурочную и ночную работу исходя только из оклада, установленного ниже МРОТ. В итоге ему платят за такой труд меньше, чем за обычную работу.
✏️ Суд первой инстанции частично удовлетворил его требования, но вышестоящие суды решение изменили, уменьшив взысканную с работодателя сумму недоначисленной зарплаты. Суды указали, что требование производить расчет компенсаций из МРОТ основано на неверном толковании норм материального права.
🧷 Рассмотрев жалобу анжеро-судженца, Конституционный суд признал оспариваемую норму Трудового кодекса неконституционной. КС согласился, что, когда тарифная ставка или оклад работника меньше МРОТ, установленный правительством РФ минимальный размер повышения оплаты за ночную работу увеличивает зарплату формально, фактически же повышенные трудозатраты адекватно не компенсируются.
🟢 Теперь правительство конкретизирует правила оплаты переработок, чтобы исключить случаи, когда при расчёте оплаты за сверхурочную работу не учитываются, к примеру, компенсационные выплаты.
🖱 Данное правило особенно важно для работников угледобывающих предприятий и водителей. В связи с кадровым дефицитом, переработки у этих категорий работников большие, а доплачивают за них копейки.
📩 Подписывайтесь, это Блог—Инженера™
#охранатруда #трудовоеправо #судебнаяпрактика