Сотрудница уходит в декрет: как оформить? Читательница «Бизнес-секретов» спрашивает: «У меня небольшое производство, одна из сотрудниц уходит в декрет. Как оформить отпуск и выплаты?» В статье разобрали что для этого нужно, в какие сроки оформлять отпуск. Под декретом понимают два отпуска: по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком до полутора или трёх лет. Первым оформляют отпуск по беременности и родам, будем рассматривать его. В отпуск по беременности родам может уйти только женщина, которая ждёт ребёнка. Если она вынашивает одного, то в отпуск может уйти на 30-й неделе беременности. Если ожидается несколько детей — на 28-й неделе. Для оформления отпуска и назначения пособия нужно два документа: электронный больничный лист и заявление сотрудницы на отпуск. Заявление сотрудница пишет на имя руководителя в ... https://viptrade.biz/component/k2/item/82778