Почему для достижения бизнес-результатов требуется исключительно человеческий подход к работе Бизнес — это люди. А люди это психология. Человеческую мотивацию невозможно свести к простой модели «работа в обмен на деньги», и, соответственно, без здоровых навыков общения, без знания основ психологии грамотному руководителю (настоящему лидеру) не обойтись. Джим Хартер, главный научный сотрудник Gallup по вопросам труда, провел мета-анализ человеческого потенциала и эффективности бизнес-подразделений на основе 1000+интервью. 3 ключевых вывода Gallup: 1️⃣ Люди работают не просто ради зарплаты — им нужна цель и смыслы. 2️⃣ Люди больше не гонятся за удовлетворением от работы — они гонятся за развитием. 3️⃣ Людям устали от директивных начальников — им нужны поддерживающие руководители. ❓Как научиться работать с людьми, а не с функциями, и выстраивать отношения в команде, понимая принципы развития живых систем, учим на программе ТрансформациЯ в Институте Человека. В результате обучения вы также приобретете ✔ навыки индивидуального коучинга, групповой фасилитации и психологического консультирования (схематерапии). По результатам обучения выдается диплом психолога государственного образца. Старт программы — 18 октября. 🔗 Узнать подробности по ссылке 2Vfnxvh4WRe Реклама ИП Тертышная Ю.А. ИНН: 745300037397