Когда валить Приходишь после длинных выходных в свой любимый опенспейс, выпиваешь офисный кофеечек, проходишься по статусу с командой, пишешь отчет для стейкхолдеров, приоритизируешь задачи, ставишь таски на новые фичи, а внутри думаешь «а тут ли я должен оказаться?». Как понять: это отходняк после оливьешной праздничной комы или настала пора тебе двигаться куда-то дальше? Да все просто: если ты видишь, чему ты тут можешь еще научиться, то все в порядке. Это значит, что у тебя крутой руководитель, у которого есть чему научиться и который требует с тебя взрослого подхода. Команда, которую ты ценишь. Продукт, который тебя интересует. Если все это присутствует, работай дальше. Если нет - смотрим че там еще интересного есть. «А как же бабки, Егор? Продакт же должен думать о бабках, у нас компания ипотеку компенсирует, завтраки бесплатные, смузи бар опять же в офисе есть». Продакт должен в первую очередь думать о бабках в кармане акционера. Если акционер доволен, не переживай - будешь в шоколаде. Будешь дергаться с места на место из-за дополнительных 20 тыщ - на дистанции в пару лет проиграешь. Поэтому спокойно выбираешь место, где будешь развиваться и кайфовать, и бабки придут.