View in Telegram
🔴👈متناسب سازی حقوق بازنشستگان براساس ۴جدول تدوین شده محاسبه میشود
🔰👈با سلام
🟠👈 بدینوسیله مختصری از شرح اقدامات انجام شده در کارگروه مورخه ۱۳ آبان خدمت اعضای محترم و همکاران بازنشسته اعلام میشود
🟠👈 ابتدا کمال تشکر و قدردانی دارم از دوستان و فعالین میدانی که با ارائه راهکارهای مشورتی و مستند سازی مشکلات موجود ما را یاری نمودند و دوم از جمیع بازنشستگان عزیز و گرامی که واقعا به هر طریقی حامی و پشتیبان بوده اند و اینکه ما بتوانیم قدم مثبتی بمنظور رفع مشکلات حق و حقوق قانونی این مجموعه داشته باشیم .
🟠👈 در جلسه دیروز که جناب پورمحمدی حضور داشتند توضیحاتی بیان و متعاقب چند نفر از دوستان هم صحبت داشتند و اصل مطلب در خصوص میزان اعتبار و....ایشان گفتند که بار مالی باید برآورد که بدانیم چه میزان هست و سپس دنبال راهکار و اقدام باشیم،
و قول دادند تمام تلاش خودش جهت رفع مشکل انجام خواهند داد
🔵👈 تعداد ۴ جدول تدوین شده است ( قانون مدیریت خدمات کشوری و نظام هماهنگ پرداخت یک جدول -آموزش و پرورش یک جدول - بهداشت ودرمان دو جدول به دلیل هیات امنایی بودن ) ، همه اعضا هم در تنظیم امتیازات جداول فعالانه مشارکت و مداخله و اقدام میکردند
🟠👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان نحوه اعمال امتیازات به این صورت هست که همه آیتم ها و اقلام مشمول کسورات شاغلین دستگاهها (اعم از عام و خاص )در جدول قید و سپس با اعمال حداکثر امتیازات پیش بینی شده متناسب با طبقه و آخرین رتبه که در جداول حقوقی شاغلین تنظیم و پیش بینی شده است ، در اینجا اعمال شده است، مثال در حق شغل طبقه شغلی ۷ (گروه ۱۱)
امتیاز با آخرین رتبه که عالی می باشد اعمال شده است و یا در خصوص امتیازات حق شاغل باز به همین نحو و رعایت حداکثر ۷۵ درصد حق شغل ، و البته دستگاهای هیات امنایی برابر قانون هیات امنای مربوطه انجام شده است
🟠👈 اعمال ضریب ( ۱/۱ )قانونی مربوطه برای بعضی دستگاهها نظیر آموزش و پرورش و رسته بهداشتی ودرمانی وزارتخانه بهداشت ودرمان
و همچنین آیتم های خاص نظیر رتبه بندی معلمان و یا جذب هیات امنا و........در جداول پیش بینی شده است
🟠👈 پس از تدوین همه آیتم ها با در نظر گرفتن حداکثری امتیازات در انتهای جدول ۹۰ درصد امتیازات مشخص گردید
🟡👈 آیتم های نظیر ، فوق العاده ایثارگری ، حق مدیریت ، فوق العاده سختی شرایط محیط کار همه دستگاهها ، فوق العاده کار با اشعه پرتو کاران ،(( افزایش سنوات خدمت مازاد بر ۳۰ سال و همچنین کسرکمتر از ۳۰ سال)) بصورت جداگانه و خارج از جدول امتیازات برابر ۹۰ درصد استحقاق قانونی توسط صندوق بازنشستگی در احکام اعمال میشود.
🟠👈بنابر گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان خصوص تجدید نظر در کاهش اعمال کسر خدمات کمتر از ۳۰سال پیشنهاد داده شد متاسفانه موافقت نشد .
🟠👈 نکته قابل توجه در خصوص حق مدیریت که بازنگری شده است به همه افرادی که در طول خدمت دارای ۲ سال سوابق مدیریتی طبق حکم کارکزینی باشند تعلق میگیرد ،
چرا که در تبصره ماده ۱۰۹ ق م خ ک ذکر شده است دو سال آخر خدمت که در اینجا به طول خدمت تغییر کرده و حتی آخرین سمت طبق حکم کارکزینی مد نظر خواهد بود
🟠👈 یادآوری : افرادی که این شرایط دارند و تاکنون حق مدیریت برای آنها اعمال نشده است پیشنهاد میشود از طریق دستگاه سابق محل خدمت گواهی و مستندات قانونی تهیه و تحویل مدیریت صندوق استانها نمایند
🟠👈مقرر شد با اجرایی شدن این جداول و چنانچه منبعد به اقلام و آیتم های مشمول کسورات شاغلین افزایشی صورت گیرد ۹۰ درصد آن هم برای بازنشستگان اعمال شود
🟠👈 واقعیت باید بیان کرد که نمی توان به صراحت اعلام که با این جداول و در این مرحله سال اول اجرا ،همه بازنشستگان عزیز رضایتمند خواهند بود ، قطعا کم و کاستی وجود خواهد داشت ولی چون اصل قانون دلالت بر اجرای کامل به مدت سه سال دارد این مهم است که کم و کاستی ها به تدریج مرتفع و نهایت در سال آخر اجرا ۹۰ درصد شاغل مشابه برای اکثریت مطلق بازنشستگان باید عملی و اجرایی باشد
🟠👈در پایان هم اشاره کنم که حقیقت کلام همه عوامل اجرایی سازمانهای ذیربط شرکت کننده در جلسه نهایت همکاری و مساعدت و تعامل لازم داشتند و از حسن نیت و همکاری که داشتند تقدیر و تشکر میشود
✍باتشکر مجید کاروان : بازنشسته بهداشت ودرمان و عضو کمیته پیگیری ۷نفره صدور احکام
🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان🔴
👇👇👇
🆔 @bazneshasteganirani
Telegram Center
Channel