Об уменьшении размера вознаграждения управляющего Как хорошо известно, с недавних пор суды увлеклись опцией уменьшения вознаграждения управляющего, который якобы недоработал до максимальных цифр. С весны этого года такая возможность предусмотрена также законом. При этом подразумевается, что максимальное вознаграждение полагается только за максимальный объем услуг, если же чего-то управляющий не делал (пусть даже по объективным причинам), то на максимальный процент не заработал. По сути же это противоречит идее оплаты услуг по часовым тарифам (за каждое действие), а как результата достижения KPI. Придумалась такая аналогия. При полете на самолете не исключены разные не регулярные случаи (уход на второй круг, посадка на запасном и т.д.). Чаще всего ничего из этого не происходит, но это же не является основанием требовать снижения стоимости билета? Тем более, что авиакомпания обязана обеспечить наличие экипажа, который все это может сделать. Так и управляющий - он должен быть готов совершить необходимые действия и понимать, когда они нужны, а когда нет, но их законное несовершение никак не должно влиять на процент управляющего.