شهرزیبای من بابلسر
#درج
Channel
21.09K
subscribers
97K
photos
36.7K
videos
74.2K
links
(کانال شماست )
پربیننده ترین کانال بابلسر
تبلیغ در کانال👇👇
@tabligh_babolsariha
ارسال خبر ،گزارش ،تصاویر 👇
@nabikordi
شهرزیبای من بابلسر
🔶 بهره‌مندی #بهنمیر و #هادی_شهر از دیدار کاری دکتر باقرزاده با معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل شرکت بازآفرینی شهری 🔸دکتر علی اصغر باقرزاده نماینده مردم #بابلسر و #فریدونکنار در مجلس شورای اسلامی در جلسه کاری صبح امروز با دکتر عبوری معاون وزیر و مدیرعامل…
✍یادداشت
⭕️استارت خوب #دکتر
🔺به نظر میرسد دکتر #باقرزاده نماینده منتخب شهرستان بابلسروفریدونکنار در آغاز راه با حضور در بین مردم و همچنین دیدار با مسئولین در جهت رفع مشکلات شروع خوبی داشته است.
🔺ما نیز این اتفاق را به فال نیک گرفته و امیدواریم دکتر باقرزاده در ادامه راه مجلس که وظیفه اصلی آن #نظارت و #وضع_قوانین در جهت پیشرفت کشور میباشد نیز در قامت یک نماینده شایسته عمل کنند.
🔺مطمئنا #فعالین_فضای_رسانه بعنوان چشم و زبان مردم، موضوعات مطروحه را رصد و #درج میکنند و در آینده #پیگیر نتایج موارد طرح شده خواهند بود.
🔺امیدواریم نماینده عزیز و پرتلاش شهرمان همانگونه که شروع خوبی داشته اند در ادامه در بحث پیگیری برای به #ثمر_نشستن این #مصوبات و #وعده ها که از اهمیت بیشتری برخوردار است نیز به شایستگی عمل کنند.
🔺شاید از نظر نویسنده #مهمترین_آزمون برای سنجش دکتر #باقرزاده رفع مشکلات #قطعی_آب در منطقه است و باید دید آیا با استفاده از جایگاه و روابط خود و صدالبته با همکاری دیگر مسئولین شهری از این آزمون سربلند بیرون خواهد آمد؟
ما امیدوار و چشم انتظاریم.
✍ : #نبی_کردی
مدیر مسئول کانال شهرزیبای من بابلسر
@BABOLSARIHA
⭕️استارت خوب #دکتر
🔺به نظر میرسد دکتر #باقرزاده نماینده منتخب شهرستان بابلسروفریدونکنار در آغاز راه با حضور در بین مردم و همچنین دیدار با مسئولین در جهت رفع مشکلات شروع خوبی داشته است.
🔺ما نیز این اتفاق را به فال نیک گرفته و امیدواریم دکتر باقرزاده در ادامه راه مجلس که وظیفه اصلی آن #نظارت و #وضع_قوانین در جهت پیشرفت کشور میباشد نیز در قامت یک نماینده شایسته عمل کنند.
🔺مطمئنا #فعالین_فضای_رسانه بعنوان چشم و زبان مردم، موضوعات مطروحه را رصد و #درج میکنند و در آینده #پیگیر نتایج موارد طرح شده خواهند بود.
🔺امیدواریم نماینده عزیز و پرتلاش شهرمان همانگونه که شروع خوبی داشته اند در ادامه در بحث پیگیری برای به #ثمر_نشستن این #مصوبات و #وعده ها که از اهمیت بیشتری برخوردار است نیز به شایستگی عمل کنند.
🔺شاید از نظر نویسنده #مهمترین_آزمون برای سنجش دکتر #باقرزاده رفع مشکلات #قطعی_آب در منطقه است و باید دید آیا با استفاده از جایگاه و روابط خود و صدالبته با همکاری دیگر مسئولین شهری از این آزمون سربلند بیرون خواهد آمد؟
ما امیدوار و چشم انتظاریم.
✍ : #نبی_کردی
مدیر مسئول کانال شهرزیبای من بابلسر
@BABOLSARIHA
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 #درج_قیمت روی همه #محصولات_تولیدی الزامی شد.
شهرزیبای من بابلسر
https://t.me/joinchat/AAAAADvMPliv32nF4DDcWQ
شهرزیبای من بابلسر
https://t.me/joinchat/AAAAADvMPliv32nF4DDcWQ
🔻صحبت‌های مهم رئیس اداره کار #بابلسر خطاب به #کارفرمایان و #کارگران:
🔸صِرف ارائه برگ #تسویه_حساب کافی نیست و #کارفرما باید #مستندات_پرداخت را نیز ارائه کند.
#سیف_الله_رضایی:
🔹نکته‌ای که بسیار مهم است و اخیراً هم با توجه به رای #دیوان_عدالت_اداری مورد تاکید قرار گرفته و با توجه به جلساتی هم که در سطح استان به عنوان روش‌های #وحدت_رویه داشتیم به این شکل است که تمامی #واحدهای_کارگری چه در بخش #تولید، #خدمات و حتی بخش #اصناف، #کارفرمایان در زمان تنظیم #تسویه_حساب با کارگران باید این تسویه حساب‌ها ملزم به #صورت‌های_مالی باشد.
🔹شرکت‌ها و واحدهایی که شخصیت حقوقی هستند مانند شرکت‌ها و کارخانجاتی که در قالب شرکت‌های خصوصی و یا شرکت‌های با محدودیت‌های خاص و شرکت‌های #سهامی_عام یا #سهامی_خاص فعالیت میکنند و واحدهایی که جنبه حقوقی دارند، حتماً باید تسویه حساب‌هایی که از کارگران اخذ میکنند و بعداً به مراجع #حل_اختلاف کار ارائه میکنند، این تسویه حساب‌ها باید ملزم به صورت‌های مالی باشد و اخذ تسویه حساب‌هایی که به صورت کلی شامل #حقوق، #مزایا، #سنوات و #پاداش است برای مراجع #حل_اختلاف کار سندیت ندارد و قابل قبول نمی‌باشد.
🔹بنابراین تمام تسویه حساب‌ها باید ملزم به صورت‌های مالی باشد، به عبارت دیگر اگر کارفرمایی اسنادی را ارائه می‌کند که نشان دهنده #پرداخت حقوق و مزایا به #کارگر و تسویه حساب در این خصوص است باید مبالغ ریالی را هم در این تسویه حساب درج کنند.
🔹البته یک استثنا وجود دارد برای برخی کارگاه‌ها که معمولا #کارگاه_صنفی هستند، اگر شرایط و عرف کارگاه به گونه‌ای است که تسویه حساب‌ها و مبالغ مربوط به #حق_الزحمه کارگران به صورت #نقدی پرداخت می‌شود در آن صورت هم باید در تسویه حساب‌هایی که از کارگران اخذ می‌شود مبلغی که به کارگر پرداخت شده حتماً باید در ذیل آن تسویه حساب‌ها درج شود و اخذ تسویه حساب کلی از کارگر قابل قبول نیست.
🔹شرکت‌هایی که حقوقی هستند علاوه بر #درج_مبلغ در تسویه حساب باید صورت‌ها و پرینت‌های بانکی یا صورت‌های مالی که نشانگر واریز مبالغ و حقوق و #دستمزد_کارگران به حسابشان در بانک‌ها است را هم باید به هیئت‌های حل اختلاف کار از جمله هیئت تشخیص ارائه کنند تا سندیت داشته باشد و منجر به صدور #رای_قانونی شود.
گزارش: #حامد_رهی
یک‌شنبه ۹ دی ۹۷
🎀 @Babolsariha🎀
🔸صِرف ارائه برگ #تسویه_حساب کافی نیست و #کارفرما باید #مستندات_پرداخت را نیز ارائه کند.
#سیف_الله_رضایی:
🔹نکته‌ای که بسیار مهم است و اخیراً هم با توجه به رای #دیوان_عدالت_اداری مورد تاکید قرار گرفته و با توجه به جلساتی هم که در سطح استان به عنوان روش‌های #وحدت_رویه داشتیم به این شکل است که تمامی #واحدهای_کارگری چه در بخش #تولید، #خدمات و حتی بخش #اصناف، #کارفرمایان در زمان تنظیم #تسویه_حساب با کارگران باید این تسویه حساب‌ها ملزم به #صورت‌های_مالی باشد.
🔹شرکت‌ها و واحدهایی که شخصیت حقوقی هستند مانند شرکت‌ها و کارخانجاتی که در قالب شرکت‌های خصوصی و یا شرکت‌های با محدودیت‌های خاص و شرکت‌های #سهامی_عام یا #سهامی_خاص فعالیت میکنند و واحدهایی که جنبه حقوقی دارند، حتماً باید تسویه حساب‌هایی که از کارگران اخذ میکنند و بعداً به مراجع #حل_اختلاف کار ارائه میکنند، این تسویه حساب‌ها باید ملزم به صورت‌های مالی باشد و اخذ تسویه حساب‌هایی که به صورت کلی شامل #حقوق، #مزایا، #سنوات و #پاداش است برای مراجع #حل_اختلاف کار سندیت ندارد و قابل قبول نمی‌باشد.
🔹بنابراین تمام تسویه حساب‌ها باید ملزم به صورت‌های مالی باشد، به عبارت دیگر اگر کارفرمایی اسنادی را ارائه می‌کند که نشان دهنده #پرداخت حقوق و مزایا به #کارگر و تسویه حساب در این خصوص است باید مبالغ ریالی را هم در این تسویه حساب درج کنند.
🔹البته یک استثنا وجود دارد برای برخی کارگاه‌ها که معمولا #کارگاه_صنفی هستند، اگر شرایط و عرف کارگاه به گونه‌ای است که تسویه حساب‌ها و مبالغ مربوط به #حق_الزحمه کارگران به صورت #نقدی پرداخت می‌شود در آن صورت هم باید در تسویه حساب‌هایی که از کارگران اخذ می‌شود مبلغی که به کارگر پرداخت شده حتماً باید در ذیل آن تسویه حساب‌ها درج شود و اخذ تسویه حساب کلی از کارگر قابل قبول نیست.
🔹شرکت‌هایی که حقوقی هستند علاوه بر #درج_مبلغ در تسویه حساب باید صورت‌ها و پرینت‌های بانکی یا صورت‌های مالی که نشانگر واریز مبالغ و حقوق و #دستمزد_کارگران به حسابشان در بانک‌ها است را هم باید به هیئت‌های حل اختلاف کار از جمله هیئت تشخیص ارائه کنند تا سندیت داشته باشد و منجر به صدور #رای_قانونی شود.
گزارش: #حامد_رهی
یک‌شنبه ۹ دی ۹۷
🎀 @Babolsariha🎀
🔻صحبت‌های مهم رئیس اداره کار #بابلسر خطاب به #کارفرمایان و #کارگران:
🔸صِرف ارائه برگ #تسویه_حساب کافی نیست و #کارفرما باید #مستندات_پرداخت را نیز ارائه کند.
#سیف_الله_رضایی:
🔹نکته‌ای که بسیار مهم است و اخیراً هم با توجه به رای #دیوان_عدالت_اداری مورد تاکید قرار گرفته و با توجه به جلساتی هم که در سطح استان به عنوان روش‌های #وحدت_رویه داشتیم به این شکل است که تمامی #واحدهای_کارگری چه در بخش #تولید، #خدمات و حتی بخش #اصناف، #کارفرمایان در زمان تنظیم #تسویه_حساب با کارگران باید این تسویه حساب‌ها ملزم به #صورت‌های_مالی باشد.
🔹شرکت‌ها و واحدهایی که شخصیت حقوقی هستند مانند شرکت‌ها و کارخانجاتی که در قالب شرکت‌های خصوصی و یا شرکت‌های با محدودیت‌های خاص و شرکت‌های #سهامی_عام یا #سهامی_خاص فعالیت میکنند و واحدهایی که جنبه حقوقی دارند، حتماً باید تسویه حساب‌هایی که از کارگران اخذ میکنند و بعداً به مراجع #حل_اختلاف کار ارائه میکنند، این تسویه حساب‌ها باید ملزم به صورت‌های مالی باشد و اخذ تسویه حساب‌هایی که به صورت کلی شامل #حقوق، #مزایا، #سنوات و #پاداش است برای مراجع #حل_اختلاف کار سندیت ندارد و قابل قبول نمی‌باشد.
🔹بنابراین تمام تسویه حساب‌ها باید ملزم به صورت‌های مالی باشد، به عبارت دیگر اگر کارفرمایی اسنادی را ارائه می‌کند که نشان دهنده #پرداخت حقوق و مزایا به #کارگر و تسویه حساب در این خصوص است باید مبالغ ریالی را هم در این تسویه حساب درج کنند.
🔹البته یک استثنا وجود دارد برای برخی کارگاه‌ها که معمولا #کارگاه_صنفی هستند، اگر شرایط و عرف کارگاه به گونه‌ای است که تسویه حساب‌ها و مبالغ مربوط به #حق_الزحمه کارگران به صورت #نقدی پرداخت می‌شود در آن صورت هم باید در تسویه حساب‌هایی که از کارگران اخذ می‌شود مبلغی که به کارگر پرداخت شده حتماً باید در ذیل آن تسویه حساب‌ها درج شود و اخذ تسویه حساب کلی از کارگر قابل قبول نیست.
🔹شرکت‌هایی که حقوقی هستند علاوه بر #درج_مبلغ در تسویه حساب باید صورت‌ها و پرینت‌های بانکی یا صورت‌های مالی که نشانگر واریز مبالغ و حقوق و #دستمزد_کارگران به حسابشان در بانک‌ها است را هم باید به هیئت‌های حل اختلاف کار از جمله هیئت تشخیص ارائه کنند تا سندیت داشته باشد و منجر به صدور #رای_قانونی شود.
گزارش: #حامد_رهی
یک‌شنبه ۹ دی ۹۷
🎀 @Babolsariha🎀
🔸صِرف ارائه برگ #تسویه_حساب کافی نیست و #کارفرما باید #مستندات_پرداخت را نیز ارائه کند.
#سیف_الله_رضایی:
🔹نکته‌ای که بسیار مهم است و اخیراً هم با توجه به رای #دیوان_عدالت_اداری مورد تاکید قرار گرفته و با توجه به جلساتی هم که در سطح استان به عنوان روش‌های #وحدت_رویه داشتیم به این شکل است که تمامی #واحدهای_کارگری چه در بخش #تولید، #خدمات و حتی بخش #اصناف، #کارفرمایان در زمان تنظیم #تسویه_حساب با کارگران باید این تسویه حساب‌ها ملزم به #صورت‌های_مالی باشد.
🔹شرکت‌ها و واحدهایی که شخصیت حقوقی هستند مانند شرکت‌ها و کارخانجاتی که در قالب شرکت‌های خصوصی و یا شرکت‌های با محدودیت‌های خاص و شرکت‌های #سهامی_عام یا #سهامی_خاص فعالیت میکنند و واحدهایی که جنبه حقوقی دارند، حتماً باید تسویه حساب‌هایی که از کارگران اخذ میکنند و بعداً به مراجع #حل_اختلاف کار ارائه میکنند، این تسویه حساب‌ها باید ملزم به صورت‌های مالی باشد و اخذ تسویه حساب‌هایی که به صورت کلی شامل #حقوق، #مزایا، #سنوات و #پاداش است برای مراجع #حل_اختلاف کار سندیت ندارد و قابل قبول نمی‌باشد.
🔹بنابراین تمام تسویه حساب‌ها باید ملزم به صورت‌های مالی باشد، به عبارت دیگر اگر کارفرمایی اسنادی را ارائه می‌کند که نشان دهنده #پرداخت حقوق و مزایا به #کارگر و تسویه حساب در این خصوص است باید مبالغ ریالی را هم در این تسویه حساب درج کنند.
🔹البته یک استثنا وجود دارد برای برخی کارگاه‌ها که معمولا #کارگاه_صنفی هستند، اگر شرایط و عرف کارگاه به گونه‌ای است که تسویه حساب‌ها و مبالغ مربوط به #حق_الزحمه کارگران به صورت #نقدی پرداخت می‌شود در آن صورت هم باید در تسویه حساب‌هایی که از کارگران اخذ می‌شود مبلغی که به کارگر پرداخت شده حتماً باید در ذیل آن تسویه حساب‌ها درج شود و اخذ تسویه حساب کلی از کارگر قابل قبول نیست.
🔹شرکت‌هایی که حقوقی هستند علاوه بر #درج_مبلغ در تسویه حساب باید صورت‌ها و پرینت‌های بانکی یا صورت‌های مالی که نشانگر واریز مبالغ و حقوق و #دستمزد_کارگران به حسابشان در بانک‌ها است را هم باید به هیئت‌های حل اختلاف کار از جمله هیئت تشخیص ارائه کنند تا سندیت داشته باشد و منجر به صدور #رای_قانونی شود.
گزارش: #حامد_رهی
یک‌شنبه ۹ دی ۹۷
🎀 @Babolsariha🎀
🍉آغاز طرح نظارتی #شب_یلدا در #بابلسر
#علی_اصغری رئیس اداره صنعت، معدن و تجارت و رئیس کمیسیون نظارت بر اصناف شهرستان بابلسر:
🔹با توجه به نزدیک شدن به #شب_یلدا و افزایش نامتعارف #قیمت برخی اقلام غذایی و میوه تره‌و‌بار، طرح نظارتی شب یلدا در شهرستان از روز سه‌شنبه ۲۰ آذر اجرایی شده و تا ۳۰ آذرماه ادامه خواهد داشت.
🔹در #طرح_نظارتی شب یلدا، انواع #آجیل، #شیرینی و #میوه از حیث موجودی، قیمت و رعایت سود و نحوه عرضه، مورد #نظارت قرار گرفته و با هر گونه #تخلف احتمالی برخورد خواهد شد.
🔹ایجاد #آرامش_روانی در شهروندان و حمایت از حقوق مصرف‌کنندگان و جلوگیری از سواستفاده عوامل موجود در سطح #بازار، از اهداف این طرح است
🔹تمامی واحدهای صنفی موظف به #درج_قیمت بر روی اجناس و نصب قیمت تعیین شده هستند.
🔹در قالب طرح نظارتی #بازرسین بصورت تیم‌های دو نفره صبح و عصر در سطح شهرستان بر بازار نظارت دارند.
🔹شهروندان می‌توانند در صورت شکایات از واحدهای عرضه آجیل و خشکبار و شیرینی و میوه و... با شماره ۱۲۴ تماس گرفته و یا بصورت شفاهی، حضوری و کتبی نسبت به ارائه #شکایت خود اقدام نمایند.
چهارشنبه ۲۱ آذر ۹۷
🎀 @Babolsariha🎀
#علی_اصغری رئیس اداره صنعت، معدن و تجارت و رئیس کمیسیون نظارت بر اصناف شهرستان بابلسر:
🔹با توجه به نزدیک شدن به #شب_یلدا و افزایش نامتعارف #قیمت برخی اقلام غذایی و میوه تره‌و‌بار، طرح نظارتی شب یلدا در شهرستان از روز سه‌شنبه ۲۰ آذر اجرایی شده و تا ۳۰ آذرماه ادامه خواهد داشت.
🔹در #طرح_نظارتی شب یلدا، انواع #آجیل، #شیرینی و #میوه از حیث موجودی، قیمت و رعایت سود و نحوه عرضه، مورد #نظارت قرار گرفته و با هر گونه #تخلف احتمالی برخورد خواهد شد.
🔹ایجاد #آرامش_روانی در شهروندان و حمایت از حقوق مصرف‌کنندگان و جلوگیری از سواستفاده عوامل موجود در سطح #بازار، از اهداف این طرح است
🔹تمامی واحدهای صنفی موظف به #درج_قیمت بر روی اجناس و نصب قیمت تعیین شده هستند.
🔹در قالب طرح نظارتی #بازرسین بصورت تیم‌های دو نفره صبح و عصر در سطح شهرستان بر بازار نظارت دارند.
🔹شهروندان می‌توانند در صورت شکایات از واحدهای عرضه آجیل و خشکبار و شیرینی و میوه و... با شماره ۱۲۴ تماس گرفته و یا بصورت شفاهی، حضوری و کتبی نسبت به ارائه #شکایت خود اقدام نمایند.
چهارشنبه ۲۱ آذر ۹۷
🎀 @Babolsariha🎀