🛍 Немного математики в преддверии выходных никому не помешает Специалист пришёл на собеседование в крупную ИТ-компанию, где HR дал тест из 50 вопросов. За каждый правильный ответ соискатель получал 9 баллов, а за каждый неправильный – отнимали 17 баллов. Если же просто пропустить вопрос, то за него ничего не давали и не списывали. Есть важное условие: для успешного результата нужно или получить 170 баллов в тесте, или дать больше 30 правильных ответов. Специалист набрал 153 балла, при этом он точно знал, что как минимум в одном вопросе он ошибся. Взяли ли его на работу? Поделитесь своим подробным решением задачки в комментариях ⬇️