КАК ЭТО РАБОТАЕТ: За подробностями о принципах работы и экономики экосистемы коллегий я отсылаю к архитектору концепции – Рустамбеку Асымову. В общих чертах там как будто нет ничего нового – давно известные механики групповой работы, опционов, вестинга и лидерского подхода к управлению. Но на мой – уж простите, позволю себе нескромность – насмотренный взгляд, Рустамбек собрал концепцию, которая отлично применима как для венчурных стартапов, так и для традиционного малого и среднего бизнеса. Моя часть работы остается той же, которой я давно занимаюсь – сборка и взращивание команд и построение системы управления. В данном случае – в формате бизнес-билдера под заказ или для/на ресурсе участников экосистемы. Поэтому сюда и делаю пивот моего People-On: «включать людей» и «we people companies on» теперь вижу делать так) ДЛЯ КОГО ЭТО: 1. Вы наработались в «bloody enterprise», либо изначально туда ни ногой, но другой системы не знаете? А без системы – в одиночку/фрилансером – не видите как «затащить» собственный бизнес? Мы такие же и решение нашли: присоединяйтесь к нашей команде фаундеров и создайте альтернативную систему со СВОИМИ 2. Вы имеете основной бизнес, но постоянно и «как получится» запускаете новые? Можно делать это на порядок эффективнее и с меньшими потерями: напишите мне и получите конвейер новых бизнесов 3. У Вас бизнес-клуб/площадка для предпринимателей и Вы боретесь за монетизацию и масштаб? Дайте знать о себе и умножьтесь о коллег с теми же задачами 4. Вы практикующий консультант, но хотите внедрять, добиваться практических результатов, а не «продавать слайды»? Решение есть, если Вы готовы к совладению нашими бизнесами: welcome в личку