Я страшный человек. Я всегда знаю, по-настоящему понравился мужу мой борщ или он его хвалит только из вежливости. Знаю, когда менти  на консультации говорит 'да', а сам со мной внутренне не согласен. Знаю, когда 'к пятнице будет готово' правда, а когда разработчик и хотел бы успеть, но совершенно в этом не уверен. Нет, это не магия, не мистика, не талант. Это насмотренность, тренированность и большое желание понимать, что на самом деле чувствуют окружающие меня люди. Поза, мимика, жесты, ритм, темп, интонация и ещё с десятки маркеров, которые в моменте помогают понять собеседника. Всем ли нужно так уметь? Не думаю. И энергии такая сонастроенность с другими съедает очень много. Но, даёт ещё больше, если вам надо управлять людьми (а кому не надо, хм🤔) Обучать супер-зрению я  пока не готова, но. Я готова показать на ваших реальных рабочих ситуациях 🔸как ставить задачи так, чтобы их выполняли 🔸как выстроить процессы и научить команду самостоятельности (чтобы в отпуск ездить спокойно, а не с горящим телефоном в руках) 🔸как давать обратную связь (и это не только про похвалу) и поддерживать мотивацию у своих ребят, а не вытаскивать из них результат клещами 🔸как нанимать правильных людей в команду, и как увольнять, если надо 🔸как договариваться с бизнесом и заказчиками (даже, если они ведут себя, как мчудаки) 🔸в чем секрет неформального лидерства и как руководителю о себе заботиться (да-да, а не только постоянно решать чужие проблемы) Сбываю свою большую мечту и зову руководителей, начинающих и продолжающих, на Dream-team marathon Если вы пробовали-пробовали, а сделать работу команды стабильной и кайфовой не получилось, то. Пора начать делать то, чего вы ещё не делали. А я с удовольствием в этом помогу Anna Sea IT #твоякоманда