Расскажите, что там курят на ВЭФе?
Сначала глава ВЦИОМ разразился откровениями, а теперь первый зампред Комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая
выступила с предложением, от которого, мягко говоря, глаза на лоб лезут. Оказывается, работодателям было бы неплохо следить за рождаемостью среди своих сотрудников.
Представьте, сидит начальник на совещании, сводит бюджет, обсуждает планы развития компании и вдруг — стоп, давайте-ка проверим, сколько у нас детей родилось в этом году! Ведь, по мнению Буцкой, каждый работодатель обязан на своем рабочем месте задаться вопросом: а как там у нас с коэффициентом рождаемости? В коллективе плюс один ребенок за год от каждого, кто может родить? Нет? Ну все, значит, проблемы у нас. Какие там прибыли, какие задачи — на повестке дня только одно: как повысить демографию.
А что компании от этого? Пусть государство стимулирует предприятия в том числе частные, чтобы рождаемость росла. Так может и другой бизнес подтянется? Ну а что, всем выгодно — люди рожают, компании деньги получают. Утопия, конечно, но ведь не предложат же ничего толкового в рамках нормальной логики, правда?
Нет, я серьезно. Вот, например, я бы хотела второго ребенка, правда. Дети — это радость, новые краски в жизни и всё такое. Но в моей памяти еще не стерся тот адский период, когда вместе с младенцем нужно работать. Каждая мелочь кажется непреодолимой задачей.
И вот тут вопрос — в чем реальная заинтересованность предприятий, чтобы их сотрудники становились многодетными? Никаких привилегий, одни головные боли. Это предложение — просто очередное демонстративное сотрясение воздуха. Если уж хотите реального эффекта, давайте серьезно думать о госсубсидиях для предприятий, которые поддерживают своих сотрудников в этом нелегком деле. В противном случае — все это остается в тех же болотных газах, которые нас уже давно окутали.