В корпоративных спорах, а уж тем более в семейных, всегда есть две правды, два взгляда на проблему. Как правило, если дело доходит до конфликтов, то "обе стороны хороши". Но есть черта, которая всё меняет и переводит конфликт в область недопустимого. Это насилие. Вы можете ругаться сколько угодно, но тот, кто первым ударил оппонента, всегда неправ. Бесполезно потом говорить: "Он меня назвал дождевым червём" и т. д. Любое общество, которое хочет быть развитым, должно бороться с насилием. Иначе всё неизбежно сводится к тупому истреблению друг друга в бесконечном выяснении, кто круче. Поэтому, совершенно недопустимо, чтобы корпоративные споры решались противостоянием стенка на стенку с использованием огнестрельного оружия. Глупо и недопустимо выяснять с помощью "каратистов", чей ларёк. Но когда с помощью перестрелки выясняются вопросы в крупнейшей компании страны, в самом центре её столицы, то это уже совсем "приплыли". Такого и в 90-х-то не было. Дожили. Насилие врывается в нашу жизнь, но давайте помнить о норме: корпоративные конфликты решаются в суде. Бить и убивать людей — преступление. В долгосрочной перспективе всегда правильно быть приличным человеком. Даже если вам кажется, что мир сошёл с ума, не сходите сами. Морок пройдёт.