Доверие - последнюю неделю все звенит этой темой. Захотелось спонтанно написать про это. 1. Барометр доверия Edelman, который ежегодно измеряет уровень доверия по миру - по итогам 2024 показывает падение уровня доверия сотрудников бизнесу и лидерам и рост претензий к ним. Отсутствие доверия отражается в 2 параметрах: - устойчивость - вовлеченность И влияет на эмоциональное и ментальное благополучие. 2. Доверие в личном пространстве: близким, друзьям, партнерам - многие приходят с кризисом доверия в личную работу. На обратной стороне: гиперконтроль, напряжение, тревога, эмоциональные просадки. Недавно был очень глубокий разговор про то, что в критические моменты мы закрываемся и не можем поделиться своей уязвимостью даже с самыми близкими. И как, сделав этот шаг, мы получаем невероятно поддерживающий опыт доверия. 3. Доверие миру - для многих совсем подорвано в последние несколько лет. И мы начинаем пытаться брать ответственность за то, что нам не под силу, как результат агрессия, апатия и активизация страхов. В продолжение темы саморазвития - думаю, нам важно посмотреть в тему доверия на всех уровнях жизни, вспомнить позитивный опыт, когда в доверии появлялись классные проекты и понемногу каждый день «качать» доверие, разобраться в личной природе доверия и недоверия. Знаете ли вы как у вас с доверием на разных уровнях? Как в командах? Был ли опыт измерения?