موسسه افرا

🔼کارگاه آشنایی با استاندارد افرا
چگونه استاندارد افرا مسیر شفافیت و پایداری را برای موسسه‌های نیکوکاری هموار می‌کند؟

🔻همراه با ارائه تجربه به‌کارگیری استاندارد توسط بنیاد توسعه فرهنگی سپهر

🟡 در این کارگاه با استاندارد افرا و مسیرهایی که با همراهی استاندارد افرا می‌توانید زیرساخت‌های مدیریتی موسسه نیکوکاری و سازمان‌ مردم‌نهاد خود را توسعه ببخشید آشنا می‌شوید.


🗓 دوشنبه ۱ بهمن‌ماه| ساعت ۱۵ الی ۱۷ | آنلاین

🔺 سرفصل‌های کارگاه
- اهمیت شفافیت و پایداری در موسسه‌های نیکوکاری
- آشنایی با استاندارد افرا و ابعاد آن
- مراحل ارزیابی استاندارد افرا
- تجربه موفق به‌کارگیری استاندارد توسط بنیاد توسعه فرهنگی سپهر


🟠 ارائه‌دهندگان:
- آراسب احمدیان | عضو هیئت‌مدیره موسسه افرا
- ناصر نوربخش | مدیرعامل بنیاد توسعه فرهنگی سپهر

مخاطبان:
مدیران عامل، اعضای هیئت‌امنا، هیئت‌مدیره و مدیران و کارکنان موسسه‌های نیکوکاری، سازمان‌های مردم‌نهاد و خیریه‌ها



🌐برای ثبت‌نام رایگان، اینجا کلیک کنید.

📱@afraway

🏃‍♂️نشست حضوری افرا:

نشست انتقال تجربه: مدیریت داوطلبان از نگاه موسسه کودکان فرشته‌اند

ارائه تجربه موفق مدیریت داوطلبان با بیش از ۳۰۰۰ داوطلب

💧نشست‌های انتقال تجربه با هدف ارائه تجربه‌های موفق از سوی موسسه‌های نیکوکاری و سازمان‌های مردم‌نهاد برگزار می‌شوند. در این سلسله نشست‌ها، یک موسسه با بیان و ترسیم مسیرهایی که پیموده‌اند، تجربیات خود را در اختیار دیگر سازمان‌ها و موسسه‌ها قرار می‌دهند.


🔺ارائه‌دهنده: نصیرالدین موسوی، مدیرعامل موسسه کودکان فرشته‌اند

🗓زمان برگزاری:
یکشنبه ۲۳ دی‌ماه
ساعت ۱۵-۱۷

📌تهران، محدوده یوسف‌آباد

🌐ثبت‌نام رایگان از طریق وبسایت افرا:
https://afraway.org/hrcs

📱@afraway

#کارگاه‌_آموزشی_افرا

📣ثبت‌نام کارگاه رایگان نقش بهبود مستمر در اداره موسسه‌های نیکوکاری

🟡مخاطبین دوره:
مدیران عامل، اعضای هیئت‌امنا و هیئت‌مدیره، مدیران داخلی یا مدیران پروژه‌ها در موسسه‌‌های نیکوکاری، خیریه و سازمان‌های مردم‌نهاد

🔻مدرس:
نسیم طهرانی

📆زمان برگزاری:
دوشنبه ۱۷دی‌ماه | ساعت ۱۵ الی ۱۸
ساعت ۱۵ الی ۱۸ به‌صورت آنلاین

سرفصل‌ها:

🔺معرفی مفهوم استانداردسازی، لزوم و منافع آن و استاندارد افرا و ابعاد آن
🔺معرفی مفهوم بهبود مستمر در جنبش مدیریت کیفیت، چرخه PDCA ، مفاهیم آن و مثالی از نحوه اجرا
🔺اهمیت مستندسازی در جنبش مدیریت کیفیت و بهبود مستمر
🔺ارتباط بهبود مستمر و یادگیری سازمانی و مدیریت دانش
🔺سازوکارهای داخلی: بازخوردگیری، جانشین‌پروری، منتورینگ، چرخش شغلی و جلسات گروهی
🔺طراحی، اجرا، مدون‌سازی، بازنگری (PDCA) فرایند مدیریت دانش (یادگیری یادگیری)


🌐ثبت‌نام از طریق وب‌سایت موسسه افرا
afraway.org/be

این پست را با دوستان، همکاران و فعالان این حوزه به اشتراک بگذارید.

🌱موسسه افرا؛ توسعه زیرساخت نیکوکاری🌱
📱@afraway

🔹 فرصت شغلی در افرا:‌ همراه افرا شوید و در توسعه زیرساخت‌های نیکوکاری نقش‌آفرینی کنید

🚨 در افرا، موقعیت شغلی برای «کارشناس مارکتینگ» داریم که نقشی کلیدی در ترویج خدمات و برند افرا در اکوسیستم نیکوکاری شامل «سازمان‌های نیکوکاری» و «حامیان و نیکوکاران» و برقراری ارتباطات مؤثر با آنها خواهد داشت. افرادی که در رشته‌های «مدیریت بازاریابی» یا «کارشناسی ارتباطات» تحصیل کرده باشند و یا تجربه فعالیت در «بازاریابی» یا «دیجیتال مارکتینگ» داشته باشند مناسب این موقعیت شغلی هستند.

🔹 در افرا، شما با تیمی پرتلاش و موفقیت‌طلب همراه خواهید شد و با ارزش‌هایی همچون شفافیت، مسئولیت‌پذیری، و نوآوری، نقشی کلیدی در ارتقاء کیفیت خدمات به سازمان‌های مردم‌نهاد ایفا خواهید کرد.

اگر به کار تیمی، دقت و اثرگذاری بر جامعه علاقه دارید، این موقعیت شغلی برای شماست.
👈🏻 ارسال رزومه:

🪩https://afraway.org/jobs/
یا
📧 info@afraway.org


🏅درباره افرا:
افرا موسسه‌ای غیر انتفاعی است که برای تقویت زیرساخت‌های نیکوکاری و تبدیل آن به نیرویی تغییرآفرین در جامعه تأسیس شده است. چشم‌انداز ما ساختن دنیایی است که در آن نیکوکاری نه فقط یک عمل خیر، بلکه راهی برای حل عمیق‌ترین مشکلات اجتماعی باشد. با تلفیق دانش مدیریت موسسه‌های مختلف و تجربه تخصصی در حوزه نیکوکاری، به این سازمان‌ها کمک می‌کنیم تا شفافیت و کارآمدی خود را بهبود بخشند و نیکوکاران را به مسیرهایی هدایت کنیم که تأثیری پایدار و واقعی داشته باشند.

✅ @afraway

#شب_یلدا

افرا، یلدا را به تمامی اکوسیستم نیکوکاری تبریک می‌گوید و آرزوی شبی پر از مهر را برای شما در کنار عزیزان‌تان دارد 💚🍉

📱 @afraway

🔹 اپیزود ۳۱ رادیو افرا: قصه تغییر و باورها

🔹 در این قسمت از رادیو افرا، میزبان روایت آقای قاسم حسنی، هم‌بنیان‌گذار انجمن حمایت از کودکان کار بودیم.

ما در رادیو افرا از قدرت روایتگری اعتبار می‌گیریم و بر روایت راویانی که ما به عنوان کنشگران و فعالان اجتماعی می‌‌شناسیم تمرکز می‌کنیم؛ بر روی روایت تمام افرادی که در برابر طوفان امور طبیعی‌ نمایانده‌شده می‌ایستند و فریاد تغییر سر می‌دهند مکث‌ می‌کنیم، تا روند کنش‌ها و واکنش‌های بزرگ و کوچکی که در نهایت تحول‌آفرین بودند و باعث توسعه‌ی به‌زیستن شدند را ثبت کنیم.

🟢شنیدن رادیو افرا

@afraway

🎙اپیزود ۳۱ رادیو افرا: قصه باورها و تغییرها

🔺روایت انجمن حمایت از کودکان کار
همراه با قاسم حسنی

در این قسمت از رادیو افرا، به روزهای سرد زمستان سال ۸۱ در محله مولوی تهران برمی‌گردیم؛ جایی که همه چیز از اجاره کردن یک اتاق کوچک در خانه‌ای پر از آسیب‌های اجتماعی شروع شد. اتاقی که با یک کرسی، یک میز پلاستیکی سفید، چند کتاب داستان اهدایی و چند کاغذ چرک‌نویس، به گوشه‌ای امن برای کودکانی تبدیل شد که از حق کودکی خود چیزی نداشتند. اما این اتاق کوچک، سرآغاز یک تغییر بزرگ بود. امروز، آن اتاق تبدیل به یک موسسه با چهار مرکز در تهران و یک مرکز در بم شده و آینده‌ساز ۱۱۱۲ کودک شده است.

🚨در این قسمت از رادیو افرا، داستان باورها و تغییرها را از زبان یکی از بنیان‌گذاران انجمن حمایت از کودکان کار، آقای قاسم حسنی می‌شنویم.

رادیو افرا، راوی قصه‌های نیکوکاری💚

این اپیزود را می‌توانید در وبسایت افرا و تمامی پادگیرها گوش کنید:

🌐 شنیدن در وبسایت افرا

@afraway

📣کارگاه آشنایی با استاندارد افرا
🟡ویژه موسسه‌های نیکوکاری و سازمان‌های مردم‌نهاد

🔻 در این کارگاه با استاندارد افرا و مسیرهایی که با همراهی استاندارد افرا می‌توانید زیرساخت‌های مدیریتی موسسه نیکوکاری و سازمان‌ مردم‌نهاد خود را توسعه ببخشید آشنا می‌شوید.

استاندارد افرا به عنوان مرجعی معتبر در حوزه ارزیابی و بهبود عملکرد موسسه‌های نیکوکاری، طراحی شده است تا موسسه‌ها را در مسیر دستیابی به شفافیت، پایداری و تاثیرگذاری بیشتر یاری کند.

📚 سرفصل‌های کارگاه
- اهمیت شفافیت و پایداری در موسسه‌های نیکوکاری
- آشنایی با استاندارد افرا و ابعاد آن
- مراحل ارزیابی استاندارد افرا
- تجربه موفق به‌کارگیری استاندارد توسط بنیاد دانش


🌀 ارائه‌دهندگان:
- آراسب احمدیان | عضو هیئت‌مدیره موسسه افرا
- مژگان فلاح یساولی | مدیر منابع انسانی و طرح و برنامه بنیاد دانش

مخاطبان:
مدیران عامل، اعضای هیئت امنا، هیئت مدیره، مدیران مالی و مسئولین جلب مشارکت و حسابداران موسسه‌های نیکوکاری

🗓 دوشنبه ۱۹ آذر | ساعت ۱۵ الی ۱۷ | آنلاین


🌐برای ثبت‌نام رایگان در این کارگاه اینجا کلیک کنید.

@afraway

🌟 به پاس دستان تغییربخش، روز جهانی داوطلب مبارک 🌟

۱۵ آذر (۵ دسامبر) روز جهانی داوطلب فرصتی است برای قدردانی از قلب‌های بزرگی که بی‌چشم‌داشت برای ساختن دنیایی بهتر تلاش می‌کنند. 💚

شما داوطلبان عزیز، ریشه‌های تغییر و ساخت دنیایی بهتر هستید و نیرویی بی‌بدیل در کاهش نابرابری‌ها، حمایت از اقشار آسیب‌پذیر، و حفاظت از محیط‌زیست. 🌍🌱

مؤسسه افرا روز جهانی داوطلب را به شما که با عشق، مهارت و زمان خود جهان را زیباتر می‌کنیدتبریک می‌گوید✨💚

#روز_جهانی_داوطلب #مؤسسه_افرا

#IVD2024


🌐@afraway

🔹 فرصت شغلی در افرا:‌ همراه افرا شوید و در توسعه زیرساخت‌های نیکوکاری نقش‌آفرینی کنید

🚨 در افرا، موقعیت شغلی برای «کارشناس توسعه ارتباطات» داریم که نقشی کلیدی در جمع‌آوری و به‌روزرسانی اطلاعات سازمان‌های نیکوکاری و برقراری ارتباطات مؤثر با آنها خواهد داشت.

🔹 در افرا، شما با تیمی پرتلاش و موفقیت‌طلب همراه خواهید شد و با ارزش‌هایی همچون شفافیت، مسئولیت‌پذیری، و نوآوری، نقشی کلیدی در ارتقاء کیفیت خدمات به سازمان‌های مردم‌نهاد ایفا خواهید کرد.

اگر به کار تیمی، دقت و اثرگذاری بر جامعه علاقه دارید، این موقعیت شغلی برای شماست.
👈🏻 ارسال رزومه:

🪩https://afraway.org/jobs/


🏅درباره افرا:
افرا موسسه‌ای غیر انتفاعی است که برای تقویت زیرساخت‌های نیکوکاری و تبدیل آن به نیرویی تغییرآفرین در جامعه تأسیس شده است. چشم‌انداز ما ساختن دنیایی است که در آن نیکوکاری نه فقط یک عمل خیر، بلکه راهی برای حل عمیق‌ترین مشکلات اجتماعی باشد. با تلفیق دانش مدیریت موسسه‌های مختلف و تجربه تخصصی در حوزه نیکوکاری، به این سازمان‌ها کمک می‌کنیم تا شفافیت و کارآمدی خود را بهبود بخشند و نیکوکاران را به مسیرهایی هدایت کنیم که تأثیری پایدار و واقعی داشته باشند.

✅ @afraway

🤔کارگاه تخصصی «نگهداشت سرمایه انسانی» با حضور پرشور ۶۵ نفر از مدیران و نمایندگان ۳۸ موسسه نیکوکاری برگزار شد! 🌱✨

🟡این کارگاه که توسط موسسه افرا و با تدریس دکتر بهزاد ابوالعلایی، متخصص سرمایه انسانی، در تاریخ ۲۱ آبان ۱۴۰۳ برگزار شد، به بررسی چالش‌ها و ارائه راهکارهای عملی برای نگهداشت نیروهای داوطلب و موظف در موسسه‌های نیکوکاری اختصاص داشت. در این جلسه سه‌ساعته، مدیران و نمایندگان موسسه‌های نیکوکاری به بحث و تبادل نظر پرداخته و دکتر ابوالعلایی مدیریت و نگهداشت سرمایه انسانی را در ابعاد گوناگون بررسی کردند.

🔺در کارگاه‌های تخصصی افرا، به عمق‌بخشی یکی از ابعاد هفت‌گانه استاندارد افرا توجه می‌شود.استاندارد افرا، مبانی اداره سازمان‌های نیکوکاری را شامل می‌شود و شاخص‌هایی را معرفی می‌کند که به موسسه‌های نیکوکاری، خیریه‌ها و سازمان‌های مردم‌نهاد کمک می‌کند تا نقاط قوت و نقاط قابل بهبود خود را شناسایی کرده و زیرساخت‌های مدیریتی خود را تقویت نمایند.

🌐خواندن خبر در وبسایت افرا
🌐@afraway

🌍💡 روز جهانی علم برای صلح و توسعه: قدرت علم در تحول سازمان‌های مردم‌نهاد

🌀امروز (۱۰ نوامبر)، در روز جهانی علم برای صلح و توسعه، به اهمیت نقش علم در توسعه جامعه و نیاز به تعامل بیشتر تمامی سازمان‌های نیکوکاری و مردم‌نهاد تأکید می‌شود. در این راستا، موسسه افرا از طریق تدوین استاندارد مدیریتی افرا به دنبال ارتقاء وتوسعه زیرساخت‌های مدیریتی در حوزه سازمان‌های مردم‌نهاد بوده است تا توسعه سازمان‌های نیکوکاری را تسهیل کند.

✅استفاده از استانداردهای علمی و مدیریتی می‌تواند فرآیندهای نیکوکاری را کارآمدتر، شفاف‌تر و پایدارتر کند. پشتوانه علمی استانداردها به ما این امکان را می‌دهد که درک بهتری از چالش‌های سازمان‌ها داشته باشیم و با راه‌حل‌های اثربخش، کارایی سازمان‌ها را افزایش دهیم.

#علم_برای_صلح #توسعه_پایدار #استاندارد_افرا


🌐@afraway