✒صدای مخاطب: 👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد) ضمن تشکر از عزیزان کانال افکار نفت سخنی با وزیر محترم نفت و معاونین محترم 4 شرکت اصلی  و امیدواریم که گوش شنوایی برای شنیدن باشد .عزیزان یادتان باشد شما با رای خانواده های  همین پرسنل و با واسطه نمایندگان به این مقام ها منصوب شده و اگر مطالبی را که میشنوید پیگیری نکنید در برابر خدا و کارکنان مسئولید 1- وزیر محترم شما اقای بهروز نعمتی را برداشتید و اقای پیرهادی را جایگزین کردید.بنده نه نفر اول را خوب میشناسم و نه نفر جایگزین ولی انچه مهم و قابل تامل هست و باید گفت این است که اینقدر جرات دارید که حکمی را که 2 ماه پیش زدید لغو و حکم جدید میزنید .این یعنی با کسی شوخی ندارید و کار برایتان مهم است. بنظرمیرسد  معاونت منابع انسانی شما  و مدیریت منابع انسانی نفت که هردو با وجود افراد بسیار با سابقه تری جوان و تازه کارند قدرت حل مشکل کارکنان را ندارند.اقای پاکنژاد این سقفی که مربوط به جنوب است در سنوات قبل  حداقل در اردیبهشت و حداکثر در تیرماه هر سال درست میشد و کارکنان مشکلی پیدا نمی کردند.خوب با کمال احترام به این دو بزرگوار خدمتتان عرض میکنیم که اینها این کاره نیستند.چون هنوز سابقه ان ها حتی به سقف گرفتن نرسیده پس فردی را برای این دو سمت منصوب کنید که خود از مشمولین سقف حقوق باشد. 2-چرا وقتی یکی از عزیزان سمت میگیرد سمت قبلی خود را رها نمیکند.اگر مزایای سمت قبلی اینقدر جذابه که حاضر نیستند از ان دل بکنند چرا اجازه نمیدهند کسان دیگری بر مناصب جدید قرار گیرند تا واقعا به همکاران خدمت صادقانه و واقعی داشته باشند. پیشنهاد عاجزانه داریم طبق یک بخشنامه افراد سمت گیرنده بدون استثنا از ورود و دخالت  در حوزه وظایف مشاغل قبلی یا به عبارتی استفاده از مزایای سمت قبلی منع شوند.مگر واقعا اینقدر نیرو کم داریم که نمیتوانیم یه نیرو برای سمت های قبلی پیدا کنیم؟!!!!!!! شاید هم لازم است صراحتا عنوان سمت و نام شرکت عنوان شود؟؟؟؟!!!! 3-برخی از عزیزان نزدیک به شماها که از خوب روزگار سمت های  بالا گرفته اند به جای نگاه به خدا و روز قیامت تا میشنوند که همکارشان به واسطه تخصص و استخوان خورد کردن طی سالیان سال در صنعت قراره گوشه ایی از کار را بگیرند تمام هم و غم خود را صرف خراب کردن اون نیروی بی رابطه میکنند.پس حداقل شما عزیزان بخاطر روز قیامت هم که شده تا خودتان به یقین نرسیدید حرف این عزیزان را باور نکنید 4-در این وانفسای ناترازی انرژی برخی از مدیران بدون رعایت انصاف هزینه هایی را به شرکت تحمیل میکنند که صد رحمت به ناترازی انرژی پیشنهاد  میشود طی یک بخشنامه در کلیه شرکت های تابعه و زیر مجموعه فردی امین از مدیریت مالی تاکید میکنم فقط مدیریت مالی که به همه اسناد مدیریت ها دسترسی دارد به عنوان بازرس ویژه حداقل برای یک سال گزارش های فساد اداری مالی را به شما عزیزان اطلاع دهد 5-خاطر مبارکتان هست که دو دهه قبل در بیمارستان نفت چه اتفاقی برای کارت جبران هزینه  کارکنان استفاده کننده از خدمات دندانپزشکی رخ داد؟ پس اگر میخواهید این موضوع تکرار نشود بد نیست یک بازرس ویژه از الان نظارتی عمیق بر خدمات فوق داشته باشد. 6-برخی از افراد منصوب شده جدید چنان با بی ادبی و خارج از شئون اداری و حرف های رکیک با کارکنان صحبت میکنند و  همکاران را تهدید به انفصال و اخراج و گوشه نشینی ان هم به ناحق مینمایند که انگار نایب برحق .....هستند.پیشنهاد میشود شخص وزیر محترم در تمامی شرکت ها و جایی که دوربین های شرکت ناظر بر کارمند انتقاد کننده نباشد صندوق انتقادات از عملکرد مسئولین قرار دهند تا کارکنان بدین طریق و به صورت ایمن ارتباط با وزیر محترم برقرار نمایند. نمیدانیم وزیر محترم و اقای بورد در این کانال عضو هستند یا خیر؟ اگر هستند که یا علی و اگر نیستند از ادمین محترم تقاضا میشه این دو عزیز را عضو  کنند . ✨#افکار_نفت: درود بر شما همکار گرامی؛ جنابان #مهندس_پاک‌نژاد و #دکتر_بورد بنابر دلایل کاملا واضح عضو کانال نیستند اما آگاهیم که از طریق معتمدین خود تمامی پیام‌ها را ملاحظه می‌کنند. 🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.25 پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران << افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator