Не надо быть «вареной лягушкой», или Как обрести второе дыхание в карьере — Юлия Крыленко, сертифицированный консультант «Адизес Бизнес Консалтинг» 🏔 Порой у управленца возникает дилемма: я и так на вершине, куда мне расти дальше? Появляется ложное ощущение, что ты уже знаешь и умеешь все и выше только звезды. Но именно здесь возникает точка нового роста Когда начинается «возраст дожития»? Прекрасная формулировка, не правда ли? В ней так и читается неизбежность близкого конца — добежать до финишной черты и умереть. Официально «возраст дожития» начинается, когда человек уходит на пенсию. Согласно общепринятым стереотипам, с этого момента человеку положено угасать. А как же иначе, если тебе выписали пенсию «по старости». Почему, к слову, не по возрасту? А теперь представьте молодую в душе женщину с официальным удостоверением о старости. Нас программируют на уровне государства: человек, вышедший на пенсию, старый; ему положено доживать. А как выглядит, согласно тем же общепринятым стереотипам, старый человек? Дряхлый, склонный к болезням, пытающийся навязать свой опыт другим, утративший способность принимать правильные решения и совершенно неинтересный для работодателя. 🗓 Тем не менее, ментально этот «возраст дожития» может начинаться как раньше, так и позже официального срока. Сейчас мы видим огромное количество примеров людей, которые ведут активный образ жизни, не ориентируясь на возраст. Так в чем же секрет «вечной молодости»? 🔗 Продолжение — в сегодняшней заметке по этой ссылке.