Академия гостеприимства - инфо канал

🔍 Как дать эффективную обратную связь сотруднику?

Обратная связь — это важный инструмент для развития и улучшения работы команды. Чтобы она была действительно результативной, стоит придерживаться нескольких ключевых принципов:

✔️принцип диалога
✔️принцип конкретности
✔️принцип сбалансированности
✔️принцип конструктивности

Следуя этим принципам, вы сможете создать эффективную систему обратной связи, которая поможет вашим сотрудникам расти и развиваться, а команде — достигать новых высот! 💪✨

@academy_hospitality

➡️Может ли руководитель обойтись без обратной связи своим сотрудникам? Как правильно это сделать?

🔗Ольга Бекасова, бизнес-тренер учебного центра «Академия Гостеприимства»расскажет о том, как давать обратную связь, чтобы мотивировать сотрудника на позитивные изменения

👉 Середина января, а это значит, самое время заряжаться энергией и начинать двигаться к новыми вершинам, и мы с удовольствием поможем Вам в этом!

➡️28 января в 11:00 проведем онлайн-вебинар «Индустрия гостеприимства:
антикризисные методы в управлении командой»

На вебинаре мы поделимся практическими методами, которые помогут вам не только пережить кризис, но и выйти из него с новыми силами и идеями!

✔️Спикер - Оксана Субботина - HR-эксперт с 17-летним стажем, специализирующийся на построении эффективных HR-систем и внедрении современных технологий

➡️Для регистрации на вебинар необходимо перейти по ссылке

Ставь 🔥 , если уже записался
Ждем каждого!

@academy_hospitality

➡️Уже подвели итоги года? Собираете всю команду для подведения итогов профессиональной деятельности? Какие эффективные инструменты Вы знаете?

🔗Дарья Колесникова, заместитель руководителя Корпоративного Университета по внутреннему обучению курорта Мрия, расскажет Вам про несколько инструментов грамотного и эффективного подведения итогов