ФНС начинает охоту на компании, которые подменяют трудовые отношения самозанятостью Как пишут «Известия», со ссылкой на источники в Федеральной налоговой службе, речь о тех работодателях, которые, вместо того, чтобы оформить человека в штат или на ГПХ, работают с ним на постоянной основе как с самозанятым. В результате компания экономит на страховых отчислениях и налогах. Сейчас для борьбы с подменой штатных сотрудников самозанятыми ФНС использует специальную скоринговую систему, которая анализирует более 20 параметров работы компании: динамику изменения количества персонала, объем выплат самозанятым, периодичность выплат, их источники, количество заказчиков у самозанятого, постоянство взаимоотношений сторон и так далее. Когда выявляют подозрительную организацию, последней направляют уведомления, если после этого компания не уточняет свои налоги, инспекция запрашивает пояснения, вызывает на допросы самозанятых и их заказчиков, и проводит проверки. Поэтому если фрилансер оформлен как СЗ, но у него всего один заказчик, который платит ему регулярно одну и ту же сумму, то такой работодатель — точно в группе риска. Но стоит оговориться, что санкции последуют только для нанимателей, подрядчику-самозанятому, как показывает практика, ничего не грозит. Кстати, сегодня в России День самозанятого. Такой вот подарочек им преподнесла ФНС. С праздником!